近年来，肥西经开区在非公党建工作中，不断细化管理、优化机制、强化教育，着力打造高水平、高素质、高质量的指导员队伍、带头人队伍和党员队伍，推动发展共享、益企共融、党群共建，为服务企业高质量发展提供坚强组织保障。

开展常态化主题教育。肥西经开区供图

细化管理夯实责任，打造高水平指导员队伍。双向择优选派45名党建指导员（县级24名，区级21名），细化日常工作规范和考评细则，建立工作管理台帐。月初根据上级和本级重点工作任务，完成日常走访“三单”要求（即月度任务清单，走访服务记事单，走访服务回执单）。根据非公企业和社会组织实际，落实党建指导员网格化管理、任务月清单、工作季调度、日志季督查、走访次数季暗访、工作成效年考核六项管理措施，树立重管理、强落实、严督查的工作导向。2021年度，共指导企业新组建党组织8个、帮助解决非公企业发展热点、难点问题78条。

优化机制加强引导，打造高素质带头人队伍。推行党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”，引导33名非公企业出资人担任党组织书记，7家党员人数较多的企业党组织配备副书记，努力实现企业党组织建设和经营发展融合互促。建立完善非公企业党组织书记工作考评和补贴制度，根据年度考核、评星定级等结果，对考核合格等次以上的非公企业党组织书记和党务专员兑现相应奖励。依托肥西经开区益企党群服务中心、基层党校开展非公企业党组织书记培训，提高他们的政治思想水平和党务业务能力。

强化教育压实管理，打造高质量党员队伍。从严把好入口关，对支部报备案的积极分子进行面谈审批，按照5个阶段、25个步骤要求，确保党员发展质量；先后设立党员先锋岗（示范岗）832个、党员责任区452个、技术攻关团队69个。成功申报各级劳模和蓝领创新工作室11个，其中党员领衔4个；引领党员亮身份、强作为，依托党建工作指导站设立益企服务综合党支部。实施流动党员“安家计划”，有效帮助零散党员组织关系接转，培育孵化创新创业人才入党；加强党员党性教育，积极引导结合实际开展常态化主题教育，举办大型党史答题活动，每月对党员进行“短信小党课”教育。（马箫箫）

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