民族要复兴，乡村必振兴。为解决好当前农村存在的“集体穷、支部弱、群众散、产业衰”等难题，近年来，无为市积极探索党组织领办合作社发展路径，将党组织的政治优势、组织优势同合作社的经济优势以及群众的能动性相结合，实现集体经济和群众“双增收”，走出了一条“支部有作为、党员起作用、集体有收益、群众得实惠”的乡村振兴新路径。

聚焦“一个核心”，突出党建引领。强化高位推动，把党组织领办合作社工作纳入各级党组织书记抓基层党建“一号工程”，成立领导小组，建立工作专班，制定“四个一”工作机制，形成县镇村三级共抓合作社发展的工作格局。强化宣传发动，市委书记亲自动员部署，先后向全市204名第八批选派干部发放学习书籍上千本，开展各类培训、会议、研讨10余次，通过党员会议、村民代表会议、发放“入社邀请函”或“群众一封信”等方式，确保群众宣传“不漏一户”“不落一人”。强化政策促动，把村集体经济发展成效作为镇、村党组织书记年度考核内容，与村干部的绩效发放挂钩，作为评优评先的重要依据。2021年，全市共有210名村干部获得65.18万元奖励资金，10个50万元以上强村被通报表扬。

抓住“两个关键”，依法建社办社。出台无为市推进党组织领办合作社实施方案和承接农村公益性项目实施细则。有序做好合作社注册工作。组建专家“服务队”、第一书记“指导团”、专班“工作组”等，主动上门靠前指导，帮助合作社选对合作模式、选好合作成员、选准主导产业。目前全市已建成党组织领办合作社26个。快速推动合作社承接项目。建立全市400万以下农村公益性项目库347条，通过市直单位与镇村联建，实现“支部共建、项目共抓、责任共担”，同步推进党组织领办合作社工作落到实处。加快推进农业产业化转型升级，在特色产业试点村设立村级加工点，推动形成产销一体化的企业集群，辐射带动合作社延长产业链发展。

建强“三支队伍”，打造精兵强将。选优配强“领头雁”，实施乡村振兴“领头雁”培育工程，每年组织培训40名党组织书记和致富能人，提升“领头雁”致富带富能力。以村“两委”换届为契机，从致富能人、退役军人、返乡创业人才等中选优村党组织书记55名。抓好用实“主力军”。充分发挥选派干部资源优势，在无为市南都村成立芜湖市首家“村级供销社”，促进全市25个含农特产品选派村列入“供销优选芜湖乡村振兴农产品流通帮促中心芜湖乡村振兴合伙人计划”。建立科技特派员人才库，优先为合作社试点村选优配强科技特派员。发展壮大“生力军”。凝聚乡贤力量，建立完善乡贤人才库325人，引导乡贤在产业发展、产业引进上发挥积极作用。实施“智慧无为人才计划”，通过资金倾斜、项目扶持、服务保障等优惠政策，吸引在外人才返乡参与合作社管理。

培育“四类典型”，示范引领带动。以34个村为试点，按照全生命周期、全产业链条发展，建立产销类、服务类、资源类、供销类“四类典型”合作社，将“政策、资金、项目”捆绑后向“试点村”倾斜，重点打造一批标杆“特色社”“优势社”。目前，已形成了镇级联合社1家，村级产销类“示范社”2家，村级资源类、供销类、服务类“示范社”各1家。（唐曾胜）

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