淮南市在村（社区）“两委”换届工作中围绕选出忠诚过硬好头雁、换出团结协作好班子、营造风清气正好生态、形成干事创业好氛围总体目标，统筹谋划、精细操作、稳步实施，淮南市827个村、279个城市社区于12月18日全面完成“两委”换届选举工作，共选举产生新一届村“两委”成员5586名、社区“两委”成员2110名，村（社区）党组织书记、村（居）民委员会主任“一肩挑”比例达到100%。

淮南市委把村（社区）“两委”换届作为固本强基的关键之举来抓。淮南市委书记任泽锋担任市换届工作领导小组组长，14名市领导包联县区，包保重难点村（社区）。7个市级巡回督导组，围绕“选班子”“履程序”“严纪律”，每月至少开展1轮督导。

12月15日，淮南市寿县堰口镇江黄村村民选举新一届村委会成员。陈彬摄

工作中，淮南市实施村级后备干部“雏雁工程”，通过本地培育一批、公开招录一批、能人回引一批，培养村级后备干部2205名，推动各县区面向35岁以下、全日制大专以上学历城乡青年公开招考村级后备干部224名。本次换届中，淮南市共有720名后备干部进入班子，其中党组织书记64名。各县区在换届选举中推动村（社区）“两委”班子年轻化、知识化、专业化及来源多元化。新一届村（社区）“两委”班子中，35岁以下1619人、占比29%，大专以上学历2536人、占比45.4%。376名在脱贫攻坚、乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控、防汛救灾等大战大考中表现优秀的人员脱颖而出，顺利当选为村（社区）党组织书记。

换届工作结束后，淮南市各县区及时召开新一届党组织书记动员赋能大会，现场签订履职承诺书，开展集体宣誓。举办优秀离任村干部荣退仪式，颁发荣誉证书，增强村干部岗位荣誉感。截至目前，淮南市已有728名村（社区）“两委”成员参加动员赋能会议，为175名离任村干部颁发荣誉证书。

新一届村（社区）“两委”班子上任后通过走访问需、承诺领办、集中攻坚等方式，着力办好群众最希望解决的问题难事、民生实事、发展大事，形成“上任即上马”“开门即开工”的火热氛围。截至目前，淮南市新一届村（社区）“两委”班子共领办“开门一件事”2004件，办理成功1689件。各县区还推广深化“导师帮带制”，组织乡镇领导班子成员、驻村第一书记、经验丰富“老支书”与新任村党组织书记结对467对，帮助熟悉农村工作，尽快进入角色，推动乡村振兴高质量发展。（陈彬 刘兵）

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