11月6日，安庆市菱北办事处13个社区党组织换届选举工作顺利拉下帷幕。

自全区村（社区）“两委”换届选举工作开展以来，菱北办事处党委高度重视，坚持政治导向、严格组织流程、严肃换届纪律，以“选出忠诚过硬队伍、换出团结协作班子、营造风清气正生态、形成干事创业氛围”目标，紧扣年轻化、知识化、专业化要求，扎实推进13个社区党组织换届工作。

高位谋划，周密部署

办事处党委第一时间召开动员部署会，充分强调政治站位、统一思想认识，切实把村（社区）“两委”换届选举工作作为一项重要政治任务，科学布局谋划，周密组织实施。

换届前做好干部“政治体检”，对社区“三资”管理及重要事务、重点工程、重大支出等内容进行全面审计，防止出现“带病换届”。换届时全程蹲点指导，建立班子成员包保责任制，实行领导包社区与换届责任相捆绑，从准备工作开始到整个换届完成实行一包到底。办事处党委书记先后2次主持召开专题会议对换届工作进行部署推进，会上压紧，会下压实换届工作责任。

高效推进，全程指导

按照“两推一选”要求，履行法定程序，细化换届流程和时间节点，倒排工期表，实行挂图作战，建立“日报告、周调度”工作机制，及时掌握换届进度，密切关注重点程序，确保换届工作程序合法、过程公开、结果有效。

各指导小组从换届部署启动，实行蹲点包保，全程跟进指导，并根据阶段工作内容、时间节点要求、疫情风险防控，依次平稳有序推进各项工作。同时，配合出台《关于严肃社区“两委”换届选举纪律要求的通知》，全程严明换届工作纪律，严肃执纪问责，确保选举依法依规，换届氛围风清气正。

高质结构，活力倍增

通过此次社区党组织换届，13个社区党组织书记平均年龄42.7岁，党组织委员平均年龄40.6岁，大专以上学历达到90%，新一届社区党组织班子实现“一降一升一优”，平均年龄普遍下降，整体学历全面提升，功能结构更趋优化，凸显年轻富有活力、知识富有能力、基础富有群力的鲜明特点。

接下来，菱北办事处将以社区党组织换届的圆满完成为起点，进一步抓好社区党组织新老班子交接、履职培训等工作，总结好社区党组织换届经验做法，扎实推进社区居委会换届选举工作，全面提高社区党组织和居委会的服务能力、服务水平、服务特色，高质量推动社会治理、社会服务，为助力打造“五个宜城”贡献力量。（方静、朱勇杏、吴泽青）

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