為有效破解企業“招工難”與勞動者“求職難”的結構性矛盾，池州市人社局積極探索“互聯網+就業”服務新模式，精心打造“宜業回池‘職’播間”線上服務平台，通過系列化、精准化的直播活動，將公共就業服務延伸到“指尖”、覆蓋到“雲端”，取得良好社會反響。​

打造服務品牌​

圍繞“宜業回池”就業服務品牌，池州市人社局設計“宜業回池‘職’播間”視覺標識，形成“直播帶崗+政策解讀+職業指導”三位一體服務矩陣。自今年6月直播間運營以來，累計服務用人單位300余家次，提供就業崗位3856個，達成就業意向589人次，吸引在線流量10余萬人次。​

強化專業運營​

依托市場化運作的專業優勢，池州市人社局組建專業化運營團隊，整合就業服務資源，建立標准化直播流程﹔利用“池州人社”視頻號，每周三、周五定期開展直播活動。目前已開展直播帶崗19場、專題就業指導2場次，確保線上就業服務常態化、規范化推進。​

聚焦精准匹配​

圍繞池州市九大新興產業，“宜業回池‘職’播間”打造半導體、高端裝備制造、文化旅游創意等專場直播帶崗活動5場次。活動中邀請企業HR走進直播間，實時解答薪資待遇、崗位要求等勞動者關心的關鍵問題，通過“場景化展示+即時互動”的方式，有效提升人崗匹配精度，減少供需信息不對稱。​

延伸服務鏈條​

精准聚焦企業實際需求，“宜業回池‘職’播間”推出“入企探崗”實景直播，多維度展示企業工作環境、生活配套等，打破地域限制，幫助勞動者直觀了解企業情況，提升招聘效率。同時，將直播帶崗深度融入“百日千萬招聘”等專項就業服務活動，聚焦高校畢業生、農民工和就業困難人員等重點群體，實現就業信息融合共享，讓線上服務覆蓋更廣泛、更精准。（池人宣）

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