以千億級基金集群、18個創新園區、61個研發平台及超300家科創企業為支撐，“鳩茲科創灣”正在崛起為蕪湖的城市科創核心。在10月11日舉辦的蕪湖紫雲英人才季開幕式上，《支持“鳩茲科創灣”人才集聚發展的若干措施（試行）》正式發布，將著力構建人才集聚“強磁場”，為“鳩茲科創灣”注入強勁人才動能。

　　據介紹，“鳩茲科創灣”人才新政面向頂尖人才、領軍人才和青年人才實施精准支持。對來蕪創新創業的國內外頂尖人才，最高可獲1億元項目經費與股權投資，並疊加300萬元購房補貼，以“真金白銀”助力人才扎根圓夢。省級D層次及以上領軍人才，可享受最高200萬元安家補貼與90萬元個人發展獎勵，重點區域人才獎勵再上浮20%。青年人才同樣受到重視，重點高校（學科）碩博畢業生穩定在園區就業滿1年，可申領2萬—5萬元安置補貼﹔在職攻讀理工類碩博並留任的，其用人單位將獲得專項教育補貼。

　　圍繞人才關心的資金、住房、教育、醫療等核心需求，新政構建全要素服務體系。高層次科技人才團隊最高可獲300萬元創新創業活動支持和300平方米、最長3年的免費創業空間﹔全市企事業單位面向園區團隊開放場景機會最高獎勵100萬元。安居保障方面，領軍人才可免租入住人才公寓最長5年，高層次團隊核心成員可享受最高15天人才驛站免費住宿。同時，市內停車減免、單軌公交優惠、三甲醫院特需門診、子女入學便利等多元化服務，將全面提升人才在蕪生活品質。

　　新政還突破傳統評價壁壘，賦予達標的國家高新技術企業、科創平台單位最高5名市級高層次人才自主評價名額﹔省級B層次以上人才舉薦的人選可直接進入評審終審。引才渠道也進一步拓寬，社會組織引才站點每年最高可獲100萬元運營扶持，人力資源機構引進高層次人才可享最高30萬元/人中介費補貼﹔柔性引進人才可按50%標准享受全職人才生活補貼，全面激發社會引才活力。（記者 趙丹丹 實習生 王李霞）

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