今年，安慶市大觀區針對企業對技能人才的需求以及勞動者就業的實際需求，持續推動技工強省戰略，顯著提升主導產業的競爭力。全面實施各項技能培訓，顯著提高當地勞動力的就業能力，擴大技能人才隊伍，增強技能型勞動者的儲備，為區域經濟高質量發展提供堅實的技術人才支持。

大觀區立足轄區勞動力人口就業需求，通過人社專員走訪、建立就業幫扶台賬等多種方式，全面摸清勞動力的年齡結構、技能水平、就業意向等基礎信息，做好精准培訓的准備工作。面向城鎮失業人員等群體開展養老護理員、中式烹調師等具備良好就業前景的培訓項目，鼓勵引導勞動者積極參與職業技能培訓。上半年以來，大觀區開展中式烹調、新徽菜名徽廚等各類技能培訓316人次。今年3月，鑫科培訓學校組織了中式烹調師培訓班，學員楊莉在培訓結束后，成功在安慶市佳垚土菜館找到了一份后廚配菜的工作。

大觀區立足企業生產發展需求，借助政策優勢激勵能夠自主開展培訓的大型企業主動開展各類技能培訓、自主評價等各類培訓項目。安徽盈創石化檢修公司是該區一家具備技能等級自主評價資質的重點企業，長期以來，該公司緊密依托人社部門的技能人才獎補制度，對電工、鉗工等工種進行初、中、高級工及技師、高級技師等多層次的培訓。今年以來，公司累計培訓評價鑒定初、中、高級工及高級技師等人才50余人次，累計申領了近10萬元的技能培訓補貼。其中，電工徐建中、鉗工曹德斌和張炳位3人成功申請並享受了每人5000元的高級技師補貼。企業表示，通過這些技能培訓補貼政策，不僅有效減輕了企業組織職工參訓的成本壓力，還能更好地激勵職工積極提升自身技能水平。

此外，大觀區還鼓勵企業利用“名師帶徒”的方式，通過“傳、幫、帶”培養良好的道德觀念和提升技術水平，為企業技能人才搭建成長成才平台，多措並舉完善產業技能人才培養體系﹔利用社會培訓機構力量幫助中小微企業開展技能提升培訓，為企業發展提供人才動能。上半年以來大觀區新增高級技能人才251人。

該區鼓勵企業提高技能人才待遇，建立技能等級與工資挂鉤機制﹔大力提升企業評價質量，推進區內重點企業開展自主評價工作，督促指導備案企業、社會培訓評價組織加大高技能人才評價力度，暢通人才發展渠道﹔鼓勵社會培訓機構在提供就業技能培訓的同時，對培訓成績優秀的學員推薦上崗就業。通過種種舉措，引導企業出台技能人才激勵保障機制，大力增強技能培訓吸引力。（觀宣）

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