近年來，定遠縣緊扣新時代離退休干部黨的建設工作要求，聚焦“思想引領、組織覆蓋、作用發揮”核心目標，從理論武裝、組織建設、陣地建設三方面精准發力，推動離退休干部黨組織建設提質增效，讓“銀齡先鋒”成為基層黨建與社會治理的重要力量。

開展座談會。

深耕理論“沃土”，筑牢銀齡思想根基。定遠縣始終將理論武裝作為離退休干部黨組織建設的首要任務，以“多形式、分層次、重實效”為原則，破解離退休干部黨員學習難集中、內容難適配問題。依托縣老干部活動中心、老年大學等主陣地，常態化舉辦“銀齡大講堂”，年均組織講座10余場，覆蓋黨員500余人次。針對行動不便、異地居住黨員，通過“離退休干部工作”“安徽老干部”等微信公眾號，精准推送政策解讀、微黨課視頻等“線上精神食糧”，確保“離鄉不離學”。同時，創新開展沉浸式黨性教育，分批次組織老黨員赴中原局會議舊址、定遠第一黨支部等本地紅色教育基地開展“行走的黨課”，等活動。

優化組織“架構”，激活銀齡黨建細胞。針對離退休干部黨員“居住分散、流動頻繁”的管理難點，定遠縣堅持“宜建則建、應管盡管”，構建全域覆蓋、高效聯動的組織體系。按需靈活設置黨組織，先后成立2個功能型黨組織、12個臨時黨支部。嚴把支部班子“選配關”，選拔黨性強、威信高、經驗豐富的離退休干部黨員擔任支部書記及委員，每年開展專題培訓班，覆蓋30余人次，重點培訓“三會一課”規范、黨員思想疏導等實務，提升班子履職能力。

打造多元“陣地”，凝聚銀齡服務合力。堅持“陣地建在身邊、服務落在實處”，構建“實體陣地+志願平台”雙載體，讓離退休干部黨員“老有所樂、老有所為”。在6個城市社區布局“銀齡驛站”，在縣老年大學、池河鎮等11個老干部黨支部設立“老干部之家”“老黨員工作室”。組建“夕陽紅”“五老”“不老鬆”等“銀齡+”志願服務隊，引導500余名黨員下沉村（社區）﹔選聘8名退休干部擔任非公黨建指導員，助力企業規范黨組織建設﹔聘請4名黨員為“黨風廉政工作監督員”，監督惠民政策落實，切實將“銀齡力量”轉化為基層治理、黨建賦能的“生力軍”。（羅歡 張小雪 文/圖）

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