8月6日，安徽宏泰鋼結構股份有限公司在安徽省博士后管理工作辦公室批准下，公司博士后科研工作站首位入站博士后王夢想博士正式開展工作。這不僅標志著宏泰鋼構在科技創新平台建設和高端人才引育上實現“零的突破”，更是太湖縣深化政產學研合作、優化人才服務生態結出的豐碩成果。政府部門全程護航、精准對接的“店小二”式服務，成為此次高層次人才成功落地的關鍵支撐。

王夢想的順利入站，離不開政府部門的前期謀劃與高效服務。太湖縣委、縣政府將人才視為第一資源，將服務企業引才用才作為優化營商環境的核心舉措。縣委組織部、縣人社局等部門主動作為，積極摸排企業高層次人才需求，精准對接省內外高校和科研院所資源。正是在縣委組織部的深度介入和持續推動下，宏泰鋼構與安徽理工大學博士后流動站建立了緊密的合作橋梁，為王夢想博士的聯合培養項目鋪平了道路。

在博士后入站供需座談會上，太湖縣委常委、組織部部長左小斌的發言鏗鏘有力，充分展現了政府部門服務人才、支持企業的堅定決心和務實舉措。“服務好高層次人才，就是服務好太湖高質量發展的未來。縣委組織部將堅決當好人才的‘后勤部長’和企業的‘發展顧問’。”左小斌說。

會后，王夢想在宏泰技術團隊及相關部門人員陪同下，實地考察了公司實驗室、生產車間及研發檢測設備，詳細了解了生產工藝流程和技術現狀。王夢想一行還前往蓬勃發展的太湖縣經濟開發區膜都小鎮，參觀了集成化、專業化的人才工作站，切身感受到太湖縣優越的創新創業環境和引才聚才的濃厚氛圍。

據悉，王夢想將在宏泰公司科研工作站與安徽理工大學博士后流動站聯合培養下，開啟為期三年的科研征程。其研究將緊密圍繞宏泰鋼構在新型綠色建材、智能建造技術、結構安全與耐久性等領域的重大技術需求展開，目標直指突破關鍵核心技術，顯著提升企業的自主創新能力、服務水平和市場競爭力。（朱詠新）

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