近年來，池州市始終將殘疾人就業作為重要民生工程，通過政策扶持、技能培訓、模式創新、服務優化等多維度發力，為殘疾人搭建起廣闊的就業平台，托起他們“穩穩的幸福”。截至2025年7月，池州市殘疾人就業工作交出亮眼答卷：全市1.39萬名殘疾人實現就業，佔就業需求群體近七成，其中高校殘疾畢業生就業率達100%。從農村種養加工業到電商創業，從公益性崗位到信息化技能崗位，多元化就業形態正為殘疾人鋪就廣闊職場路。

拓寬渠道，政策搭台打通就業“高速路”

池州市構建“政府主導+社會協同”就業服務體系，依托公共就業與殘疾人服務平台推出“一站式”求職援助，實現登記、介紹、指導全鏈條服務。嚴格落實按比例就業制度，39家黨政機關、事業單位帶頭安置69名殘疾人﹔創新將民營企業納入公益性崗位開發，8個兜底崗位為就業困難群體筑牢保障線。

技能賦能，特色培訓激活就業“內驅力”

以需求為導向深挖本地資源，組織“徽菜”烹飪、電子商務、農業種養殖等7場特色培訓，322名殘疾人掌握一技之長。政策支持16—65周歲未就業群體自主選機構參訓，免除初次技能鑒定費並發放每日50元生活費補貼，讓技能提升“零門檻”。

創新模式，多元載體打造就業“新樣板”

全市建成8家殘疾人輔助性就業機構，安置35人實現就近就業﹔九匯信息技術等2家企業開發數據標注、視頻剪輯等信息化崗位，集中吸納208名殘疾人，探索出數字經濟時代就業新路徑。此外，發放個人創業補貼322人次，建設10個“陽光大棚”、1個就業基地，支持市級技能大師工作室建設並給予10萬元補助，從資金到場地全方位護航創業。

環境優化，服務升級營造就業“暖生態”

通過宣傳自強創業典型與扶殘助業事跡，全市形成理解、尊重殘疾人就業的社會氛圍。殘工委成員單位建立“一對一”聯系企業機制，已解決15個用工難題﹔創新開發殘疾人服務“一件事”平台與“惠殘碼”模塊，整合12項涉殘服務實現“一碼通辦”，讓政務服務更便捷高效。

從田間地頭到數字職場，池州正以精准施策的溫度與創新機制的力度，讓殘疾人就業之路越走越寬，書寫著“一個都不能少”的民生答卷。（池仁軒）

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