手指一點，“五老”數據庫在基層使用情況、“五老”調解糾紛案例等情況便一目了然。而這，只是阜陽市諸多基層關工委此類工作的縮影。

據悉，阜陽市關心下一代工作委員會三年前啟動了數字關工建設項目，籌建了關工“數據庫”，借助數字賦能，助力關工工作跑出了“加速度”。

“數字關工”的阜陽經驗，不久前登上了全國關工委工作會議。阜陽市關工委主任王長安在會議上作典型工作經驗介紹，阜陽市也是全國唯一在大會發言的市級關工委單位。

解碼“數字關工”“緣由”

加快信息化建設，是關工工作未來發展的趨勢，也是加強組織和隊伍建設、推進關工工作高質量發展的需要。

據阜陽市關工委負責人介紹，阜陽關工會員總數是全省最多的市之一。由於種種原因，阜陽市關工系統基礎信息管理在一定程度上存在底數不清、查詢不便等現象。

為進一步把組織數搞准，把“五老”數搞實，把活動數搞清，經反復論証，阜陽市於2022年啟動了數字關工建設項目，借此實現市縣數據網絡資源共享，加強組織和隊伍建設，更加有力有效地發揮關工委的職能作用。

“數字關工”庫容有三大版塊。全市關工會員信息版塊，包括會員姓名、性別、年齡、政治面貌、五老類別、現（原）單位職務、手機號碼及本人照片等﹔全市各級關工組織建設版塊，涵蓋市、縣（市、區）、鄉鎮（辦事處）、行政村（社區）和學校、企業等關工組織的名稱、負責人和聯系人姓名、聯系電話及上述關工委領導班子成員、辦公室人員和其他駐會人員的基本信息﹔“三所一室”工作版塊，包括全市五老法治診所、銀發農技服務所、夕陽紅鄉風文明講習所和五老調事室的建設情況、工作動態等信息。以上內容可通過密碼網址查詢查看，並明確每年9月份為數據更新時間。

賦能工作跑出“加速度”

據了解，在三年的實施過程中，阜陽市關工委堅持邊建邊改，成效顯著。

實行動態監測促工作。“三所一室”工作動態定期傳輸上網，交流了工作，通報了情況，推出了典型，有效促進了關工工作高質量發展。

初步實現關工信息化管理。數據庫信息數據方便管理，各項數據定期更新，關工會員進出有序，保証了數據的真實性和完整性，提高了工作效率。

“數據庫”的建立，進一步提高了工作效率，節省了人財物力和時間成本，有效地促進了關工工作高質量發展，而數字賦能也讓全市關工工作跑出了“加速度”。

“數字關工”全國“交流經驗”

據了解，“數字關工”是阜陽市關工委加強關工組織和關工隊伍建設，著力打造的一張創新工作品牌。通過數據庫的建立和完善，解決了過去組織數不清、人員數不實、活動數不准的問題。此舉不僅摸清了底數，而且大大促進了關工委組織和隊伍建設。

據悉，這項工作開展3年來，全市關工組織由4850個增加到5036個，關心下一代志願者會員人數也由6.9萬人增加到8.3萬人。

阜陽市關工委的這項工作做法與經驗，引起中國關工委和省關工委負責人的充分肯定與贊譽。

於是，在今年新春召開的全國關工委工作會議上，阜陽市關工委主任王長安被中國關工委指定作典型工作介紹，阜陽市也是全國唯一一個市級關工委大會發言單位。

據悉，這是繼去年10月省關工委“三基行”現場會在阜陽市召開，阜陽經驗走向全省后，又開始走向全國。

會上，中國關工委常務副主任、秘書長張玉台認為：數據庫建設是發展方向，是中國關工委一直想做的事情，沒有想到一個地級市關工委率先做到了，不簡單。

安徽省關工委主任張俊認為，阜陽在全國性會議上代表安徽作典型經驗介紹，為安徽省增光添彩。

談及未來，阜陽市關工委負責人表示，作為探索性工作，“數字關工”仍然需要完善、規范和發展。今后，將以“時時放心不下”的責任感，把工作做得更細更實更好，推動全市關心下一代事業不斷開創新局面，力促青少年一代蓬勃成長，各項事業薪火相傳。（牛桂芹 耿霖）

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