2月17日，國網濉溪縣供電公司太平35kV輸變電工程柔性團隊在施工現場開展“沉浸式”業務交流。團隊成員通過實地研學、經驗共享、創新研討等多元形式，有效促進跨部門協作效能提升，為工程創優注入新動能。

為高質量推進太平35kV輸變電工程建設，給青年人才成長搭建平台，濉溪縣供電公司依托太平變建設工程，組建一支實力強勁的柔性團隊，匯聚建設、運行、調控等專業近20名業務骨干，構建“建管運”一體化人才梯隊，宛如一個專業融合的“人才智庫”。團隊採用“項目全周期參與、專業全要素融合”的培養模式，為各專業間交流學習搭建平台，通過工程實踐加速復合型人才成長，有力地促進公司建設與運維管理水平邁向新高度。

業主項目部經理杜磊在給柔性團隊講解太平輸變電工程設計方案。儲運濤攝

據了解，新建的太平35kV變電站總佔地面積約3.8畝，將建設主變2台，主變容量為30MVA，建成后將進一步優化區域電網結構，為濉溪縣南部高質量發展提供堅強的電力支持。

活動現場，柔性團隊成員參觀了臨時項目部，對三個項目部標准化建設及運作進行深入了解，系統學習了工程管理規范及智慧工地應用場景。業主項目部負責人介紹了工程整體建設情況、工程進展及創優計劃。

柔性團隊在太平輸變電工程參觀。儲運濤攝

據悉，濉溪縣供電公司將建立柔性團隊長效活動機制，計劃在電氣安裝、設備調試等關鍵階段開展“崗位互換體驗”“技術比武擂台”等特色活動。“我們不僅要建優質工程，更要培養一批懂技術、善管理、會創新的新生力量。”業主項目部經理杜磊強調，團隊將持續深化專業融合，將太平變打造成為技術創新的試驗田和人才成長的孵化器。

團隊成員還深入施工現場進行安全交底觀摩，實地學習標准化施工規范、臨時用電管理等標准化作業流程。通過本次“理論+實踐”的立體化學習，團隊成員既拓寬了專業視野，又強化了系統思維，為打造“零缺陷”投運工程奠定堅實基礎。（杜磊 王惠敏）

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