近年來，蚌埠市蚌山區龍湖新村街道龍濱社區堅持黨建引領，積極探索積分制管理融入基層治理新模式，不斷激發群眾參與基層治理熱情，著力形成基層治理新格局。

“立規矩”用活小積分

根據社區的實際需求，龍濱社區黨委充分發揮居民自治組織作用，制定《龍濱社區志願服務積分制管理辦法》，設立加分項和扣分項，按照環境衛生、志願服務、鄰裡互助、文明行為等五大項47小項，制定了詳細的積分細則和評分標准，並通過“線上+線下”宣傳模式，廣泛推行積分制，提高居民的知曉率和參與度。2024年龍濱社區已登記注冊志願者112名，開展治安巡邏、文明實踐、社區議事等志願服務活動90余次，志願者們已累計獲得1500積分，社區為居民兌換了50次獎品。

“嚴獎懲”激發出擔當

龍濱社區樹立“正向獎勵和反向懲處”導向，根據實際情況制定激勵辦法，將積分情況作為評選優秀居民、文明家庭的重要依據，並設置多樣化的積分兌換方式，包括物質獎勵和精神獎勵，滿足不同居民的需求和喜好，激勵居民積極參與社區事務。志願者周玉蘭長期堅持參加社區各類活動，作為樓棟長積極化解鄰裡矛盾，做出極大貢獻，今年社區積極推舉其為蚌埠好人。

“強引導”營造新氣象

自積分制開展以來，社區力量不斷壯大，居民積極參與社區自治，彌補了老舊小區物業管理的短板。2024年以來陸續解決了樓道燈更換難、小區停車難、非機動車充電樁選址難等群眾急難愁盼的問題。通過積分制的引導，推動了社區治理由“獨角戲”變為“大合唱”，實現社區事由大家管。居民們更加注重環境衛生和公共秩序，社區環境得到了顯著改善，居民的生活品質也得到了明顯提升，鄰裡關系更加和諧融洽，社區凝聚力得到顯著增強，有效激發了基層治理的“一池活水”。（葉曉倩 高家遠）

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