日前，淮北礦業工程處鑽探分公司三屆四次職工代表大會順利召開。會議期間，代表團分團討論職工代表提案34件，內容涵蓋考勤管理、市場化工資分配、勞保用品發放、設備材料管理、修舊利廢等，職工普遍關心的急難愁盼問題，充分反映了廣大職工的心聲和訴求。

淮北礦業工程處鑽探分公司高度重視提案辦理工作，迅速行動，先后3次召開提案處理推進會，對征集的提案進行逐一審查、落實和答復。在工程處上下的共同努力下，提案辦結率達100%，辦理滿意率和解釋答復滿意率均達到100%，切實將職工關心的“問題清單”轉化為“滿意答卷”。

迅速響應 高效落實

職代會結束后，淮北礦業工程處鑽探分公司立即成立提案處理專項小組，明確責任分工，細化辦理流程，確保每件提案“件件有人抓件件有回復”。針對職工代表提出的考勤管理、市場化工資分配等問題，結合實際情況，優化管理制度，確保公平公正﹔針對勞保用品發放、設備材料管理等訴求，分公司制定相關政策、積極協調相關部門、保障職工權益﹔針對修舊利廢等建議，通過技術創新和資源整合，進一步提升了設備利用率，降低了生產成本。淮北礦業工程處鑽探分公司還安排相關責任部門跟蹤提案處理落實情況，明確具體落實時間、落實效果，真正做到了讓職工滿意、讓群眾放心。

精准立案 服務大局

淮北礦業工程處鑽探分公司黨總支副書記表示，提案工作是職工參與企業民主管理的重要途徑，也是推動企業高質量發展的有力抓手。他強調，要持續提高對提案處理工作重要性的認識，緊緊圍繞分公司問題導向和發展導向，把提案工作與中心工作緊密結合，真正做到“工作重心在哪裡，提案工作就跟進到哪裡、服務到哪裡”。同時，要樹立“精准立案”的質量意識，確保提案“建”在關鍵處、“議”到點子上，為企業科學決策提供有益參考。

以人為本 凝聚合力

下一步，淮北礦業工程處鑽探分公司將繼續堅持以職工為中心的發展理念，積極開展下工區主動接訪活動，傾聽職工心聲，暢通訴求渠道。同時，分公司將進一步完善民主管理制度建設，完善提案辦理機制，切實維護職工合法權益，真正做到“職工利益無小事”。通過把實事辦成“暖心事”，分公司將進一步增強職工的歸屬感和幸福感，為企業高質量發展凝聚強大合力。

淮北礦業工程處鑽探分公司將始終錨定“為人民服務”的初心，繼續以職工滿意為目標，及時解決職工的實際問題，大力增強職工的歸屬感和凝聚力，同時集廣大職工智慧為企業發展建言獻策，增強職工“主人翁”意識，為工程處的高質量發展凝聚強大力量。（李振華 黃克南）

分享讓更多人看到