就業是民生之本。今年以來，亳州市譙城區不斷優化服務方式，以“線上＋線下”的模式，統籌做好用工招聘、就業創業等工作，將惠民惠企工作辦實、辦細、辦好，實現更加充分更高質量就業。

開展“譙城高校行”校園招聘活動。為進一步解決高校畢業生就業問題，譙城區人社局積極服務譙城經濟社會發展，解決部分企業缺少本科生及以上人才問題。2024年4月，在安徽中醫藥大學配合區委組織部開展“高校行”校園招聘活動，提供銷售類崗位360個，行政崗位96個，研發類崗位130個，醫學類崗位90個，管理崗位59個，達成意向226人，收到簡歷95份。2024年6月底，在亳州職業技術學院開展校園招聘活動，參會企業87家，累計接收檔案297份。

常態化開展“2+N”招聘活動。常態化組織開展“周三、周六”招聘活動，立足服務本地求職者與本地企業。利用春節、夏季夜市、五一小長假、十一長假等時機，在城區和鄉鎮開展“春風行動”“小譙五一招聘、就業不打烊”“家門口就業”“民營企業服務月”“退役軍人服務月”“百日千萬”“迎國慶、金秋十月”專項招聘行動等招聘活動228場，累計參與企業2791家，現場求職者達3.64萬人，達成就業意向12319人。

定制化開展“直播帶崗”線上招聘會。針對招聘需求量大的企業，組織主播實地探廠，帶領線上求職者沉浸式感受工作環境、企業文化。同時，採取演播室直播形式，邀請企業HR做客直播間，推介崗位信息、招聘條件、薪資待遇等內容。截至10月底，開展“直播帶崗”線上招聘19期，累計參與企業227家（次），引流363248人。（劉景俠）

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