池州市始終堅持“人才是第一資源”，大力實施人才強市戰略，持續推進“萬馬奔池”人才行動計劃，深入開展“青年學子安徽行”系列活動，吸引人才來池留池就業創業。

搭平台，促交流。舉辦“社會實踐青春音樂會”“萬名學生走千企”“青創會客廳”等活動27場，吸引1336名來自省內外高校優秀學子參加，讓青年學子切身感知池州經濟發展變化、人才發展環境和就業創業政策，為青年人才來池留池搭建平台。創新開展“東智歸鄉”“‘青’看家鄉變化”等特色活動8場次，讓池州籍學子共話家鄉情，共謀新發展，促進人才溝通交流，增強池州學子留池、建池情懷。

強對接，促合作。高質量舉辦“高層次人才安徽行”活動7場次，邀請中科大、同濟大學、哈工大博士后、教授團隊及高技能人才來池，組織進企業、入團隊，探索校企合作、產教融合新途徑。赴上海G60科創走廊池州科創中心舉辦“2024年池州博士后人才邀約會”，現場推介池州產業發展、引才政策等情況，聚力加大博士后人才引進力度，集聚高層次人才來池創新創業。

強招引，促就業。實施促進高校畢業生等青年群體就業創業“繁星聚池”工程。舉辦大中城市聯合招聘、民營企業招聘月、高校畢業生專場招聘等特色活動20余場，發布政策性崗位2489個，提供市場化就業崗位8472個。赴合肥、馬鞍山、南昌等地開展“招才引智高校行”活動133場，達成就業意向4200余人。通過加大崗位供給、優化就業服務、擴大就業總量等舉措，促進高校畢業生等青年群體來池、回池、留池。(李蘭)

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