“供電員工在服務客戶的過程中，如果抽對方一顆煙、喝對方一瓶礦泉水是否存在服務不規范行為？”近日，國網淮北供電公司新城供電分公司黨總支組織新轉崗人員，開展“知規矩、守底線”廉潔警示教育活動，助力新轉崗人員在深學細悟中自警自省、慎獨慎微，推動黨風廉政教育向縱深發展。

警示教育是最好的“清醒劑”。淮北供電公司新城供電分公司黨總支梳理並利用各類電力生產、營銷服務違紀典型案例，用身邊事教育身邊人，引導黨員、員工深刻剖析違紀的主客觀因素，清醒認識服務意識淡薄，吃拿卡要問題等違紀行為的沉重代價，全面查找違紀自律、他律存在的風險點，重點開展涉及巡視巡察、信訪舉報、營銷服務、業擴報裝等關鍵環節的廉潔風險排查，強化苗頭性、傾向性問題管控，杜絕習慣性違規行為時有發生，推動以案促改促治。

黨紀學習教育開展以來，淮北供電公司新城供電分公司把黨紀學習教育作為重要政治任務，精心組織實施，緊密結合實際，堅持學以致用，通過“三會一課”、主題黨日等，將“現場沉浸式學習”和“推動問題整改”結合起來，把黨紀學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的工作實效，推動黨紀學習教育不斷走深走實。

嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。建立提醒、檢查、督辦、閉環機制，指導各黨支部抓實巡察整改工作，支委開展40余次現場檢查、指導、評價。

嚴守嚴格執行從群眾中來到群眾中去的民主集中制原則，強化黨員組織觀念。在中心供電所五名副所長招聘、2名管理人員選用等方面，深入基層調查研究，使職工認可、能力突出的員工走上管理崗位。

針對巡視巡察、審計等發現的問題，梳理、編制生產、營銷領域典型反面違紀案例，開展專題警示學習研討，算清四筆帳，用身邊事教育身邊人。

將新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》學習與檢視整治問題結合起來，組織黨員參觀淮北市反腐倡廉警示教育中心，開展崗位廉政風險排查及防控、熱點崗位輪崗、紀檢委員履職培訓、違規人員懲戒等工作，推動以案促改、以案促治，引導黨員知行知止、令行禁止，做到清正廉潔、干事干淨。

貫徹群眾路線，反對命令主義、尾巴主義，積極解決職工生產、生活中的困難。採取支委與職工相結合的方法，制定、修改《精益化獎懲辦法》。堅持問題導向，持續提升頻停、低電壓等問題處理效率、效益，強化整治形式主義。

將學習條例與群眾辦實事結合起來，將影響職工辦公環境整治、生活設施改造等作為后勤重點工作，立行立改。強化示范引領作用，將工作勤勉、敬業、甘願奉獻的人員選樹為公司先模。

將條例學習與推動年度重點工作結合起來，與新進人員輪訓、農網線路科學規劃，職工技能培訓提升、配電線路改造提升等工作結合起來，持續夯實管理基礎，樹牢正確政績觀。

開展“學黨紀、明底線、強自覺、勇擔當”主題黨日活動，邀請30余名供電所所長、黨員參觀淮北市百廉百荷廉潔文化長廊，學習違反生活紀律反面典型案例，總支支委示范帶動，做到品行端正、一身正氣，把培育家風、重視家教作為以上率下的必修課，堅持嚴以律己、嚴以治家，切實防范枕邊貪腐。

“通過聽警示課，我明白了嚴格遵守和執行各項規章制度就是對自己的保護，對職業的敬畏和珍惜。在以后工作生活中，我將規范自己的言行，不斷提升依規履職水平。”新轉崗員工趙純文說。

下一步，淮北供電公司新城供電分公司將以學習教育為契機，強化合規意識，嚴格按照權限、規范、程序開展工作，教育員工哪些事能做，哪些事不能做。思想上多一些“馬不離鞍、缰不鬆手”堅定意識，行動上多一些“按部就班、奉公守法”的勇毅擔當，把按規矩、按程序辦事落到實處。（王剛）

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