連日來，宿州市持續高溫天氣。為扎實做好高溫天氣勞動保護工作，切實維護勞動者生命安全和合法權益，全市各級人社部門組織開展高溫天氣勞動保護工作調研慰問、高溫天氣勞動保護專項行動，積極營造安全健康平等和諧的社會環境。

　　6月份以來，全市各級人社部門通過深入企業開展座談會、政策宣傳會等方式，宣傳《關於進一步做好夏季高溫天氣勞動者權益保障工作的通知》，指導用人單位認真執行高溫津貼發放、限定高溫天氣室外露天作業時間等規定。截至目前，已開展政策法規宣傳17次，涉及企業100余家，發放宣傳資料200余份。同時，在媒體上發布《致用人單位做好夏季高溫天氣勞動者權益保障工作的一封信》，並向各用人單位發出勞動保護提示函。

　　各級人社部門督促要求用人單位高度重視防暑降溫工作，嚴格落實《關於調整安徽省高溫津貼標准的通知》《女職工勞動保護特別規定》《未成年工特殊保護規定》，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。合理安排工作時間，適當增加高溫工作環境下勞動者的休息時間，減輕勞動強度。本次專項行動期間，宿州市60余家企業為勞動者發放防暑降溫物品，包括礦泉水、冷飲、雪糕、藿香正氣水、風油精、毛巾、降溫貼、西瓜、綠豆湯等。

　　市人社系統勞動監察等職能部門以室外露天作業的建筑施工、物流快遞等行業企業為重點，開展高溫作業勞動者權益保障檢查，督促指導用人單位切實擔負起勞動保護主體責任。建立健全防暑降溫工作制度，切實採取有效措施，加強高溫作業、高溫天氣作業等勞動保護工作，確保勞動者身體健康和生命安全。目前，全市共檢查（走訪）企業245戶，發現問題12個，已現場指導整改。

　　市人社局勞動關系與調解仲裁科負責人表示，下一步，人社部門將以“人社幫幫團”“三送一檢”“百名仲裁員服務企業”等活動為抓手，全力做好高溫天氣勞動保護工作，切實加強勞動權益保障監督檢查，普及高溫防護措施及知識，增強用人單位和勞動者的防護意識，保障勞動者合法權益，進一步優化營商環境。（拂曉報 記者 曾慶芳）

分享讓更多人看到