金三銀四，大好春光，正是一年裡求職就業的黃金季節。3月28日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，蕪湖近年來做實做細高校畢業生等青年人才引育，致力於提供廣維度、全方位、高質量的就業創業服務，已取得顯著成效。

　　據統計，2021-2023年，全市招引大學生分別為3.3萬人、6.7萬人、8.8萬人，連年大幅增長。2024年，圍繞吸引10萬人才來蕪的目標，多措並舉。今年截至目前，全市新招引高校畢業生就業2.3萬人，同比增長15.2%。

　　據悉，蕪湖提供個性化就業支持，聯合在蕪高校建設了10個“就在蕪湖”服務站和36個就業角，匯集政府、高校、企業等多方資源，圍繞大學生從入學到畢業、從學校到職場的周期，分年級提供城市體驗、產業實踐、政策宣講、創業指導、技能培訓、就業推薦等定制服務，已累計開展各類認知活動1552場，覆蓋大學生30萬人次。今年開學以來，各服務站已開展各類活動200多場，參與大學生2萬余人次。

　　同時，細化引才路徑，實施“高薪優崗”計劃，聚焦全市“四上企業”、重點建設項目，征集崗位需求10.6萬個，其中高層次人才崗位需求3065個、高校畢業生“優崗”2.8萬個，充分釋放來蕪就業機會。

　　搶抓高校春季招聘黃金期，制定重點高校清單，提前發布計劃，已赴11所高校開展系列活動13場次。利用公務員、事業單位招考筆試契機，精選年薪10萬元以上、符合考生學歷專業特點的高質量崗位近4000個，在31個考點組織專場招聘，讓有意願的參考同學“順便”找個工作。

　　統籌開展“百所高校大宣講”“青年學子安徽行”等活動，向省內外高校師生廣發城市“邀請函”，累計邀請32所高校2萬余人來蕪深度參訪體驗。向5819名外地高校學子發放面試補貼，首次邀請58名清華大學、北京大學畢業班學生來蕪，目前4名清北畢業生已入職蕪湖市企事業單位，5名2024屆畢業生已簽約，實現人才與城市的“雙向奔赴”。（大江晚報記者 程茜）

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