接送返鄉人員。王小晗攝

就業是最基本的民生。為更好服務各類就業群體和用工單位，池州市各級人社部門不斷強化就業優先導向，利用春節人才返鄉的契機，組織開展“萬馬奔池”人才池州行和春風行動系列主題活動，用心用情留人引才，促進更多“千裡馬”奔“池”而來。

“線上+線下”廣而告之。線上借助各類媒介平台發布《致廣大返鄉朋友的一封信》，推送新春招聘活動32期、惠企便民政策5期、“創業說”視頻4期。線下在高鐵站、汽車站等重點場所設置服務站點，發放就業創業暖心大禮包，依托三大運營商、微信朋友圈發布最新招聘信息120萬條﹔開通高鐵（汽車）站至縣鎮循環免費班車，接送返鄉人員，並安排專人隨車介紹家鄉新變化，截至2月18日，全市共組織專車31場，累計接送返鄉人員1161人次。此外，通過鄉鎮“大喇叭”、粘貼宣傳海報、廣拉標語橫幅等，讓返鄉就業創業人員第一時間收到來自家鄉的最新消息。

專場招聘會。王小晗攝

“擺攤+搭台”推介崗位。密集推出系列主題招聘活動，為求職者提供就業創業機會，為企業節后用工提供保障。依托商圈“人氣”，舉辦“大而全”的招聘活動，企業將優質崗位“擺出來”，求職者在逛商圈的時候把工作“逛到手”，將商圈的“煙火氣”與服務人才的“接地氣”有機結合，實現企業與人才的“雙向奔赴”﹔聚集鄉鎮街道，推出“小而美”的大篷車下鄉招聘活動，讓求職者不出村，家門口就把工作找。此外，主動適應新形勢，探索實施“直播帶崗”新模式，精心打造“專而精”的人社局長、企業“老總”直播帶崗活動，為企業和求職者搭起形式新、方法活的互動平台，營造尊才、愛才、惜才、重才的濃厚氛圍。

專場招聘會。王小晗攝

“走訪+座談”優化服務。開展“溫暖回家路”“感知新變化”活動，市人社局邀請池州籍企業家拍攝“我給池州拜個年”活動、赴杭州舉辦“迎老鄉 回故鄉 建家鄉”池州老鄉懇談會，共話家鄉發展，為在杭州務工創業人士贈送22張免費高鐵票，帶去家鄉父老對他們的關愛﹔貴池區、青陽縣人社局開通入企探崗直通車，組織近600名返鄉人員入園區、進企業，“身臨企境”“沉浸式”感受家鄉之變﹔東至縣人社局安排“接您回家”免費專車，將40余名在西安務工的老鄉接回家鄉﹔石台縣人社局組織留台外地務工人員開展“一起過新年”活動，大家一起學政策、獻廚藝、品徽菜、唱年曲﹔經開區、集中區組織開展池州籍大學生春節家鄉行活動，邀請近300名高校畢業生走訪園區，感知家鄉新變化。

“引才+留才”拓展渠道。春節期間，組織該市重點用工企業主動出擊，跨省跨市引才，分別赴甘肅省定西市、雲南省保山市、昆明市開展勞務對接活動，與當地人力資源服務機構進行對接，簽訂勞務合作協議，為企業搭建勞務合作橋梁，組織參加當地舉辦的招聘會，引才來池。東至縣人社局將招聘大篷車開到江西省鄱陽縣、彭澤縣，吸引了28名江西籍求職者前來就業。春節期間走訪慰問困難人員380余人，落實就業困難人員社保補貼、求職創業補貼等補助資金240余萬元。（王小晗）

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