安慶經開區緊扣“踐行宗旨為民造福”具體目標，堅持問題導向，強化基層基礎，辦成辦好便民利企實事，以“為民溫度”標注“幸福刻度”，讓群眾和企業真真切切感受到了主題教育帶來的新風貌。

用腳步“丈量”群眾需求 描繪“幸福刻度”底色

安慶經開區堅持問題導向，深入基層調查研究，直奔問題去、瞄著困難上，用腳步“丈量”群眾需求、傾聽群眾呼聲，真正摸透基層情況。

自第二批主題教育開展以來，黨工委班子成員就重點聚焦工作打不開局面的地方、問題暴露較多的領域，採取“四不兩直”方式深入基層、直插一線，了解實情，通過9場現場調度會、21次座談訪談、120余次隨機走訪，深入機關部門、企業和基層黨組織180余個，搜集群眾問題68個，收集意見建議24條。

同時動員園區各級黨組織和廣大黨員干部，到困難多、發展阻力大、群眾意見集中的地方，察民情、聽民意、解民憂，搜集意見建議45條，形成相關問題清單、責任清單、任務清單和成果轉化運用清單，確保摸清情況、定准措施、責任到人。

用創新“度量”服務質效 匯聚“幸福刻度”動能

用心用情用力解決群眾急難愁盼，是檢驗主題教育成效的標尺。安慶經開區堅持創新多項服務舉措，創建“群眾點單、黨組織派單、黨員接單”服務體系。

深入走訪居民群眾160余次，解決困難61件﹔深化“老峰夜話”品牌，聚焦小區物業管理難題，聚集各方智慧，解決問題8個﹔設立“百姓說事點”，吸收各方力量參與，化解群眾矛盾糾紛﹔建立黨建聯盟，實現“黨建紅”融合“公安藍”，構建“黨務+警務”“警官+村官”工作模式，調解矛盾糾紛32起，不斷提升為民服務質效。

推深做實“企業家接待日”，開展接待28期，接待企業43家，收辦企業訴求52條，辦結46條﹔建立“包容審慎、柔性監管”制度，引導和督促企業誠信守法經營﹔探索注冊登記服務新模式，開展“証照並銷”改革，辦理21件，不斷優化營商環境。

用實干“衡量”為民溫度 推動“幸福刻度”至深

“學”字當頭，“干”字為要，主題教育歸根結底是要以實干出成效。

安慶經開區堅持“實”字為要提升為民溫度，強化教育基礎設施建設，石化一小分校、高琦小學啟動招生，菱北幼兒園新園區啟動建設，實驗幼兒園天下名筑分園開班。提升康養服務水平，經開區養老服務中心年內建成。擴大醫療資源覆蓋面，116醫院新院區建設進入收官階段。落實就業幫扶政策，強化“三公裡”就業圈建設，城鎮新增就業8464人，幫扶失業人員再就業723人。做好住房保障，為75歲以上拆遷老人提供47套過渡房，解決拆遷戶老年人租房難題。組建“紅色益企服務隊”，四上企業“一企一員”派駐，統籌開展“黨建指導+服務幫辦”。發揮企業創新主體作用，新增授權發明專利101件。與上海安亭鎮等先發地區園區簽訂黨建共建協議，暢通“園區-部門-企業”三級共建路徑，開展“五聯”合作，推動企業長遠發展。（秦凌雨）

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