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安徽泗縣:三問醫改之“變”

2023年10月19日10:39 | 來源:人民網-安徽頻道
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健康是人民幸福之基。近年來,安徽宿州市泗縣衛健委力求醫改工作在重點領域和關鍵環節上實現新突破,展現新作為,以醫改新成效作答“泗縣三問”,精准對接群眾急難愁盼問題,吹響了持續深化改作風、提效能的“沖鋒號”,奮力繪就熱氣騰騰的發展圖景,探尋泗縣衛健事業高質量發展的密碼,切實感受“泗縣模式”的澎湃動力。

如何“破局”?

——黨建引領,為高質量發展繪制藍圖

曾經,泗縣患者前往外地求醫是常事。加之來回舟車勞頓之苦不便因素等,無形加重患者就醫負擔。

健全完善防范化解因病返貧致貧長效機制,不僅要讓百姓看得上病、看得起病,還得讓百姓享受優質的醫療資源,這是泗縣縣委、縣政府醫改持之以恆的方向。

黨建引領暖民心行動,是推進“為民辦實事”的深化、延伸和拓展。“服務跟著民生走,工作圍繞群眾轉,持續改善群眾看病就醫感受,把群眾就醫中的‘關鍵小事’看作‘頭等大事’,多措並舉回應群眾期盼。讓群眾日子過得有盼頭、有甜頭,也是破局的關鍵。”泗縣衛健委黨組書記李寶軍堅定地說。

思路一變天地寬。泗縣衛健委黨組從框架設計入手,以縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院及3個社區衛生服務中心,和15個鄉鎮衛生院、174個村級衛生室為“前哨”,在架構上打通為群眾“黨建+幸福清單”融合的“梗阻”,將黨支部建立在全縣診療系統,實現為民“微服務全覆蓋”。推行“堡長”責任制,由黨員身份的負責人擔任支部書記,結合當前實際制訂為群眾辦實事“支部工作法”融入日常工作。鄉鎮醫院推行“有事找院長”、城區醫院推行“有事找主任”制度,並在所屬診療區醒目位置張貼電話號碼,全天候接聽群眾訴求。對落實不力的單位及個人,嚴肅追責,對躺平、側臥式、不作為、亂作為、貽誤工作的嚴肅問責。持續構建貫通“黨委—黨支部—黨員”的內生動力機制,激活黨組織的“神經末梢”。

黨建一根針,穿起千條線。一名黨員,就是一面旗幟。各黨支部充分發揮戰斗堡壘作用,堅持以“黨員責任區”“共產黨員先鋒崗”為引領,激勵黨員干部在為群眾辦實事各項工作中當先鋒、作表率,用行動踐行入黨錚錚誓言。

驚濤駭浪從容渡,越是艱險越向前,黨建引領大大激發了“將勇兵強”的“戰斗力”,讓泗縣衛健工作煥發出新的生機與活力。

如何“擺兵”?

——聚力上接“天線”、下延“觸角”

怎樣更好地滿足人民群眾多元化、多層次的衛生健康需求,是擺在泗縣衛健委面前的一道重要課題。

立足民之所盼,傾聽民之所呼。泗縣以群眾最關心、最直接、最現實的就醫問題為出發點,把病人需要當成“指揮棒”,不斷聚焦民生關切,多措並舉打通服務堵點。實現“小病不出村鎮,大病不出縣城”,醫聯體、醫共體建設是關鍵中的“關鍵”。泗縣衛健委搶抓長三角健康一體化進程中的機遇,強化與北京、上海、杭州、合肥等地大醫院深度合作,上接大城市醫療資源“天線”,下延縣域內“觸角”。

截至目前,泗縣人民醫院與上海長征醫院、上海瑞金醫院等深度合作強勁推進,泗縣人民醫院門診量同比增長30%,住院患者同比增長22%,同期三、四級手術量增長63%,填補了10個專業科室近60項技術空白,開展了70余項新技術、新項目。

讓優勢資源下沉,提升服務能力。以縣人民醫院和縣中醫院為牽頭醫院,深度整合三級醫療服務資源,促進縣、鄉、村一體管理,推動醫共體內部人、財、物統一調配,醫療、醫藥等業務統一管理,信息系統統一運維。指導幫扶成員單位加強重點臨床專科建設,提升整體服務和管理能力。繼續推深做實“千醫下鄉”工作,從縣級醫院向部分鎮衛生院派駐學科專家,開展帶教查房、外科手術、助產服務等幫扶指導工作。

“以縣級強、鎮級活、村級穩、上下聯、信息通為重點,逐步補齊醫療衛生的短板。”泗縣衛健委主任覃蘭芳介紹說,通過完善組織管理架構、下沉專家資源、開展業務培訓等方式,構建起縣、鎮、村三級聯動的縣域醫療服務體系。

怎樣“布陣”?

——實施人才強醫戰略,突出“選優”這個關鍵

近日,泗縣人民醫院胸外科萬鋒銳團隊,完成一例“胸腔鏡輔助下乳腺癌改良擴大根治術”——乳腺癌改良根治術+胸腔鏡下內乳淋巴結切除術。術后恢復良好。這標志著泗縣人民醫院診療借力長三角醫療服務一體化進入全新的遠程醫療協作時代按下“快進鍵”,在全面融入長三角衛生健康一體化發展的進程中,“優質便捷”讓患者成為最直接的受益者。

民之所需,行之所至!“因技術創新獲益的患者還有很多,他們的康復得益於醫院服務能力的不斷提升,而這背后是縣委、縣政府和縣衛健委對人才培養及‘持續技術創新’的堅持。”泗縣人民醫院黨委書記吳寶東說。

人才是衛健工作的關鍵,近年來,泗縣衛健委多謀民生之利、多解民生之憂,樹立“用政策、用待遇、用環境、用感情”留人的理念,積極爭取、落實、用好人才激勵政策,完善人才引進保障機制,不斷壯大人才隊伍建設,堅持醫務人員學歷再教育、短期培訓、外出進修等人才培養指標分別量化的方式,每年制定人才培養方案,定期考核,定量派出專業技術人員、業務骨干、醫療單位主要負責人赴上級醫院、先進地區知名醫院進修學習,進一步增強自身造血功能,厚植人才發展“沃土”。

人人健康,人人幸福,既是時代的呼喚,也是百姓的期盼。今年以來,實施名院、名科、名醫“三名”工程,在鼓勵支持縣內重點專業學科帶頭人設立名醫工作室的同時,利用醫聯體合作機遇,柔性引進北京航空總醫院、上海長海醫院、上海瑞金醫院、上海長征醫院知名專家在泗縣人民醫院設立“名醫工作室”定期坐診,幫助醫院培養一批重點學科、重點專業帶頭人。每年定期選派學科骨干到上級醫院進修學習,鼓勵醫療機構在職人員提升學歷或職稱。近年來,全職引進碩士及以上學歷11人,柔性引進碩士及以上學歷14人。在全系統營造“比學趕超”的良好局面,推選評比一批優秀專業技術人員,樹立行業正能量,激活衛生健康人才“一池春水”。

國家級健康促進縣,國家健康扶貧工程先進縣,國家級婦幼健康優質服務示范縣,安徽省健康脫貧示范縣,安徽省基層衛生健康綜合實驗區,泗縣分別獲得了緊密型縣域醫共體工作開展、醫共體醫防融合、深化醫藥衛生體制改革、縣級高水平醫院補助資金等4個中央補助激勵資金支持……晒幸福“賬單”,揭幸福“密碼”!每一個數字的背后,是千方百計提高廣大群眾健康水平的實干作為,更是泗縣衛生健康事業蓬勃發展的真實寫照。在泗縣,一項項醫改惠民舉措猶如一股股熱流,讓群眾就醫更方便、更溫暖、更舒心,一幅幅最新最美的醫改惠民畫卷正徐徐展開……(劉海峰)

(責編:黃艷、金蕾欣)

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