“您的材料沒問題了，請在這裡簽字。”近日，家住合肥市瑤海區臨淮路社區鳳陽五村小區的王女士在大學生社區“小管家”的指導下，完成了業務辦理。

這是大學生社區“小管家”由初入職的“新手”轉變為小區治理“小幫手”的一個縮影，也是合肥市瑤海區全面提升大學生社區小管家履職能力和綜合素質的一個縮影。

“社區裡來了新青年”，繪成紅色“風景線”

在瑤海區三裡街轄區內，你經常可以看到身穿紅色馬甲，滿臉朝氣蓬勃的一群青年們穿梭在街頭巷尾。他們既要“管環境”，也要“管樓道”。

三裡街街道深入開展“黨建+安全”課題，引導社區“小管家”積極投身安全隱患排查活動，持續深入到各樓棟和小區院內，排查有無電動車亂停亂放、飛線充電等問題，提醒居民將電動車停放在充電樁進行充電，引導居民規范用火用電，出門前一定要關掉所有電源、燃氣，嚴禁在小區樓道堆放雜物，以免發生火災，積極配合社區做好安全防范工作。同時，通過發放宣傳材料、現場講解等方式，深入轄區學校、商超等重點場所開展安全生產宣傳工作，切實營造濃厚的安全生產氛圍。

從黨員、群眾兩個方面著手，一方面逐步完善“社區黨委、小區黨支部、樓棟黨小組、黨員家庭戶”四級網絡，把“社區是社會的基本單元”變為“樓棟是社會的基本單元”﹔另一方面搭建黨員服務群眾的為民服務平台，建立完善走訪入戶、議事協商等制度，抓牢社區“小管家”和紅色小管家成為服務群眾的主體力量，著力解決群眾實際問題，著力形成和而向上的鄰裡氛圍。

“老師傅認領新徒弟”，帶出滿滿“精氣神”

社區已經成為了“小管家”共同成長的“家”，為了建設好這個大家庭，圍繞“如何破解背街小巷文明創建死角盲區”等小區治理頑疾，一個個“小幫手”勇站排頭、挺身而出為“大家庭”添磚加瓦，不斷探索為民服務新方法。

如今新青年思想活躍，有著“初生牛犢不怕虎”的闖勁和拼勁，但也存在著實戰經驗匱乏、群眾基礎相對薄弱等短板。街道社區為社區“小管家”建設“量體裁衣”，發揚“薪火永相傳”優良傳統，建立“導師幫帶制”，確立“一帶一”“多帶一”的帶教思路，為社區“小管家”們配備帶教師傅。堅持“一周一例會、一月一主題、一季一培訓”，定期了解幫帶情況，將社區“小管家”納入到黨員集中輪訓，結合“三會一課”“主題黨日”等，區街兩級共組織30余期社區“小管家”業務培訓班。

培訓以務實管用為基本原則，突出短平快的特點：在課程設置上，既有社區黨建工作的闡釋解析，又有社區治理工作的深層探究，既有社區“紅色物業”管理的經驗介紹，又有志願服務的案例解析，結合實地觀摩，通過多種方式集中、分批組織培訓，保証培訓效果。依托區街居三級先鋒平台、82個遠教終端站點、城市學用示范基地、基層治理學院等教育陣地，幫助社區小管家持續“充電蓄能”。

“打造培育體系育好苗”，激發治理“新氣象”

瑤海區密切關注著大學生小管家的“一舉一動”，把常態化教育培訓作為增強社區“小管家”素質的重點任務，通過實施一起走進成長、一場軍事訓練、一組為民服務、一趟青春之約“四個一”活動，為小管家搭建成長平台，激發隊伍活力，推動小管家職業發展和個人成長。對全區大學生社區小管家進行全科化、全域化、全覆蓋式綜合素質能力大提升，激勵全區社區小管家爭先進位、比學趕超，推動城市社區各項工作全面進步、全面過硬，社區工作專業化能力水平顯著提升。

瑤海區著眼大學生社區“小管家”的成長成才，創新提出大學生社區“小管家”春苗成長計劃，從“選、育、管、考”四個維度打造全鏈條成長體系，促進他們在全區“三大行動”中展現更大作為、發揮更大作用。（張瀅旎 王和剡）

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