人勤春來早，招聘正當時。兔年伊始，蕪湖市灣沚區人社局招才小分隊搶抓機遇，前往甘肅、陝西、河南、河北等地開展勞務協作，開始新一輪“跨省招工引才”。同時開展“點對點，一站式”返鄉返崗接送活動，實現“家門到車門、車門到廠門”無縫對接，全力保障務工人員返崗就業。

搶抓先機 跑出跨省招工“加速度”

“我們這一組，1月29日一早就要出發河南方城縣招工，我們要搶抓復工機遇，力求實現新春‘開門紅’。”灣沚區人社局負責人說。為確保招聘工作取得實效，年前，灣沚區人社局摸底調查重點企業用工需求，並與勞務協作地區進行了周密對接。同時，還推送了多家骨干企業的宣傳視頻，幫助企業提升知名度和影響力，提高招聘成功率。

據悉，此次省外系列“招工引才”對接活動，灣沚區人社局帶領開發區德力西、盾安、長江電器、中安達等十幾家重點企業赴甘肅、陝西、河南、河北等地招聘，分別參加12場招聘會，將5600多個就業崗位送到勞動者面前。招聘會現場，人社部門和招聘企業認真推介灣沚區人才政策、企業用工環境、簡介和招聘信息，截至目前，共登記赴灣工意向850人。

“得知政府部門推出了一大波就近就業系列獎補政策，正好借政策利好的‘東風’，通過注入新鮮‘血液’把企業做大做強。”參與招聘的中安達招聘負責人說道。

精准對接 “點對點”崗位送到家門口

1月29日，2023年渭南合陽勞務兔年首次對接活動，49名員工啟程來灣沚區長江電器等企業就業，拉開了灣沚區春節期間“點對點”輸轉來灣務工人員的序幕。

灣沚區人社局積極拓展勞務對接，先后在河南、陝西、皖北等地建立了18個勞務協作基地。2022年，組織企業赴勞務基地開展勞務對接和招聘活動22場，引進陝西合陽、河南方城等地2100余名農民工來區就業。近期，7個招才單位搶抓機遇，前往甘肅、陝西、河南、河北等地開展勞務協作，目前陝西合陽、河南方城已點對點輸送200人到崗。

一直以來，灣沚區人社局重視農民工‘點對點’輸送工作，提前組織好相關人員集中等候，還貼心地配備了裝有口罩、濕巾、食品、飲用水的‘愛心大禮包’，確保了返崗務工人員出行安全和旅途舒適便捷。

接下來，灣沚區人社局將持續為外出務工人員開辟綠色通道，以直通車“點對點”精准輸送，積極對接企業和來灣員工，提高意向人員來灣入職率，扎實做好后續用工服務，提高員工獲得感和幸福感，讓員工在灣沚舒心出門、安全到廠、放心工作，確保灣沚區2023年就業工作實現高位開局、高質起步。

灣沚送崗  家鄉就業“職”等你來

“現在家長發展也很好，就業環境也不錯，高鐵飛機等便利交通工具，出行更方便了，自己剛畢業，就想留在家鄉這邊發展。”已與頂峰藝創集團達成就業意向協議的大學生馮志超說道。

求職不必去遠方，灣沚就是好地方。為搶抓時機，促進各類返鄉人員就近就地就業，正月初六，灣沚區成功舉辦 “灣沚送崗、“職”等你來”春季人才專場招聘活動，357家企業進場招聘，提供1.2萬余個招聘崗位，4萬余人入場求職，現場累計求職登記1.6萬人次，網絡招聘點擊量3.15萬次。同時開展村鎮巡回招聘活動30余場，為轄區內企業和返鄉農民工、就業困難人員等群體搭建“零距離”用工對接平台，讓求職者足不出戶選擇崗位，實現心儀工作“觸手可及”。節后，灣沚區企業已入職新員工6500余人。

“下階段，我們將持續豐富市場招聘活動，力爭全年舉辦線上線下招聘會96場以上，確保就業規模穩中有增，為推動經濟運行整體好轉提供有力支撐。”區人社局公共就業中心相關負責人表示。（陶蘭蘭）

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