基層是落實黨中央決策部署的“最后一公裡”，是群眾安危冷暖的“傳感器”。基層干部離群眾最近，要在基層砥礪前行，不怕吃苦，能與群眾打成一片，以實實在在的業績贏得群眾的支持和信任。立足新征程新起點，唯有實干，才能一步步現實夢想。

再雄偉的工程，沒有一磚一瓦壘砌，也是空中樓閣﹔再高遠的目標，失去一點一滴匯聚，終是水月鏡花。空談誤國，實干興邦，這是歷史經驗，也是現實警示。基層工作抓而不緊，等於不抓﹔抓而不實，勢必落空。安徽多年實踐表明：基層落實抓得好，事業就發展，就充滿生機﹔基層落實抓不力，事業就滯后，慵懶就盛行。

立足新征程新起點，有些人放慢干事腳步，甚至原地踏步。或是面臨矛盾，便畏這怕那停下來﹔或是覺得要求嚴、束縛多，怕動輒得咎便歇起來﹔或是正風肅紀之下，覺察到邊干邊貪風險大，便龜縮起來。凡此種種，表明實干只是一些干部的可選項，即便不干，日子似乎也過得舒坦。這樣的局面必須打破，實干的空氣必須形成。那麼，我們應該如何實干呢？

首先要解決肯不肯干的問題。當干部，要有為人民服務的態度。干部屬性決定了為人民而干，要吃苦在前，享受在后，當好公仆。要有一顆在干成事中找到成就感的平常心，要有盡職履責意識，這是黨和人民賦予干部的根本要求。

其次要解決能不能干的問題。一代人有一代人的責任，一代人有一代人的擔當。基層工作繁冗復雜，特別是當前正值鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、新冠肺炎疫情防控等重點工作之際。要認真起來，處處用心上心，把確定了的事項及時落實，真正叫響落實就是能力，讓一打綱領變成若干打行動。在眼下發展的黃金時代，喊出整齊的號子，以比黃金重要的信心，不斷添加新動能，用為民初心換來群眾舒心。

第三要解決會不會干的問題。關鍵看會不會發動群眾，集眾之智，聚眾之力。要把事關群眾生產生活的事情辦好，規劃好長遠的，抓好眼前的。干的事要貼近群眾，不搞花架子，不搞圖虛名的政績工程。千條理萬條理，實干才是硬道理。基層干部要真正把實干作為精神坐標，練就一身硬功，做到每一件工作“落地有力度、結果有回聲、實現有辦法”。（儲北平 楊思明）

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