4月12日，安徽省勞動就業服務局公布2022年第一季度安徽省招聘大於求職“最缺工”的60個職業排行，其中縫紉工、營銷員、包裝工位居前三。一季度生產制造及有關人員類緊缺職業數為37個，佔緊缺職業的六成。

據了解，省勞動就業服務局組織16個市公共就業（人才）服務機構對人力資源市場供求情況進行定點監測，收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職職業崗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大於求職‘最缺工’的60個職業排行”。

今年第一季度“最缺工”排名前十名的職業分別是：縫紉工、營銷員、包裝工、汽車生產線操作工、餐廳服務員、質檢員、車工、焊工、商品營業員、家用電冰箱制造工。位居最后十名的職業是：裝配鉗工、計算機軟件工程技術人員、模型制作工、前廳服務員、多工序數控機床操作調整工、電線電纜制造工、生活垃圾清運工、家具制作工、工程機械維修工、營養配餐員。

從本期數據來看，安徽省人力資源市場供需兩旺。本季度市場需求人數105萬余人，求職人數74.1萬余人，需求與求職人數同比2021年一季度分別增長6.84%和4.79%，環比2021年四季度分別增長35.3%和27.21%。60個“最缺工”職業需求人數為27.1萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長12.3%和16.49%。

本期60個職業中，37個屬於第六大類——生產制造及有關人員，20個屬於第四大類——社會生產服務和生活服務人員，3個屬於第二大類——專業技術人員。生產制造及有關人員類需求增加，一季度生產制造及有關人員類緊缺職業數為37個，佔緊缺職業的六成。生產制造及有關人員類需求人數超17.1萬人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長29.58%和37.51%。

此外，緊缺職業求人倍率上升。60個緊缺職業平均求人倍率達到2.22，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升0.11和0.19﹔緊缺職業缺口人數13萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升13.04%和20.24%。（記者 周洪）

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