網友點贊：老將出馬，一個頂倆

8月28日上午，“合肥首次把一批老同志納入選派到村任職范疇”的消息經本報新媒體發布后，當天中午，就讓合肥45名“老同志”沖上了微博同城熱搜榜的第二名，合肥晚報微博組織的“合肥45名退出領導崗位干部到村任職”的話題在微博閱讀量突破280.5萬。不少網友紛紛留言，表達對這項創新舉措的肯定與支持。

堪稱合肥創新之舉

合肥市委組織部選派45名退出領導崗位干部到村任職，鼓勵他們在農村廣闊天地發揮“余熱”，全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化。消息經本報新媒體發布后，不少網友在留言區紛紛點贊，大部分網友認為此舉堪稱合肥的創新之舉。

“眼前一亮！大合肥現在真的很有開拓精神，這個政策好，好在哪裡？說‘老’，這些同志真不老，現在五六十歲很多人正當壯年。說‘不老’，他們又都是合肥的‘老人’，對合肥知根知底，熟悉市情，又都是從一定領導崗位上下來的，熟悉政策，深知合肥乃至國家現在發展方向，又因為年齡閱歷擺在那裡，熟悉百姓需求，工作方式方法靈活多樣，這又是與大學生村官不同之處，現在到各個村居，可以說如魚得水，一定會‘建功立業’！”網友“城哥”如是說。

網友“順其自然”寫道：“選派這批老同志到村擔任第一書記，這是一種創新，非常好。同時建議今后凡新提任的領導干部必須要有農村工作經歷，這樣對培養干部成長有利。機關招聘公務員時也應考慮有農村工作經歷的優先條件，通過這樣選聘的公務員才有可能成為國家建設的棟梁。”

“合肥市敢為人先，創新之舉！給村級組織帶來新思路新方法，一定會有新成效！舉雙手點贊！”網友“阿良”留言道。

網友“包公故裡”認為，合肥這種做法有創意，可推廣。將會對鄉村振興起到很好作用。這些老同志有經驗，閱歷廣，無顧慮，可發揮余熱，體現價值。

“這個還挺不錯的，以前是從年輕黨員干部中選拔挂職，主要為的是培養干部﹔現在是從退居二線的干部中安排挂職，主要為的是反哺基層。”網友“吳強強律師”對此給予高度肯定。

老將助力鄉村振興

不少網友認為，退出領導崗位的干部有工作經驗，去基層工作，對鄉村振興能起到很好的助推作用﹔還有一些網友為自己的家鄉召喚有經驗的老干部前來任職。

“強烈贊成，老同志就是黨和政府的瑰寶，原本就是領導干部，有視野，有能力，能夠通過自身專業背景，個人能力，帶領鄉村發展，合肥模式，大有可為。”網友“一辰”寫道。

網友“楊金保遠山”點評：“帶去了老同志的豐富經驗和堅定信念，開闊了基層農村的視野，對提高農村的思想水平，發展農村經濟，都會起到推動作用！

“五六十年代老干部，對農村有感情有情節，讓他們在人生的余年，走進農村為農村貢獻自己的余熱﹔用他們的精神、力量和信仰去鄉村給我們作為榜樣，相信會更加美好，相信年輕一代會以他們為榮，相信這些老干部們！”網友一路向南旅游留言道。

“現在的農村社區太需要這樣的人了！派一個到肥東縣張集鄉劉橋社區吧！”網友“遠方”留言道。

9月10日前全部到崗

所有老同志均為自願申請

“老同志”的選拔程序是怎樣的？什麼時候正式上崗？具體承擔什麼樣的工作？合肥為什麼要這樣做？針對市民的這些疑問，記者也採訪了合肥市委組織部相關負責人。

據介紹，此次選拔的程序為：個人自願申請、組織報名、市委組織部審核，最終，45 名退出領導崗位干部成為合肥第一批到村任職的“老同志”。

這45人中，市直單位選派17人，縣（市）和鄉鎮選派28人﹔平均年齡60歲，其中，50∼60歲27人，60歲以上18人。

9月10日前，這些老干部將全部到村上崗，成為村級組織“領路人”、鄉村振興“帶頭人”、基層治理“穿線人”。

他們的任期時間為3年，到村后將承擔“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，圍繞強組織、興產業、優治理、促振興等方面，廣泛深入開展調研，制定任期工作規劃和年度工作計劃，扎實推進抓黨建促鄉村振興工作。

“為深入貫徹中央及省、市委關於實施鄉村振興戰略的決策部署，合肥創新方式，從退出領導崗位的干部中，選派一批有意願去基層干事創業的人員到村任職，讓他們在農村廣闊天地發揮‘余熱’，全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化。”市委組織部有關負責人說，這些退出領導崗位的干部，視野開闊，經驗豐富，相信會給村裡帶來強大的發展動力。希望他們發揮優良傳統，迅速適應崗位、進入角色，真正做到“退崗”不“褪色”，成為致富奔小康的“領頭雁”。

選派干部：

當好鄉村振興“帶頭人”

選派干部到村任第一書記，首要任務是抓緊抓實村黨組織建設這個關鍵，協助深化完善，優化提升，推動基層黨組織密切聯系服務群眾、做好群眾工作，不斷鞏固黨執政的群眾基礎。

原市經濟和信息化局二級調研員張作清表示，駐村擔任第一書記，就是要當好鄉村振興工作前線的“指揮員”，認真貫徹鄉村振興一系列指示和決策部署，找准工作方向、理清工作思路，在抓建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦實事上主動作為，保持耐心和恆心，弘揚“釘釘子”精神，一任接著一任干，一張藍圖繪到底。

機關事業單位領導干部，發展視野較為開闊，能夠為鄉村發展帶去先進的理念，促進城市各類資源要素向農村加速匯聚，為實現農業全面升級、農村全面進步、農民共同富裕提供堅實保障。

被選派到肥東縣長臨河鎮長臨社區任職的丁書文表示，到鄉村振興第一線獻智出力，既感到使命光榮，也感到重任在肩。這次到村任職，要把握職能定位，突出黨建引領，堅持把基層黨建和班子建設擺在首位，抓班子帶隊伍，履行好第一書記職責﹔要深入農戶、深入田間地頭，與群眾打成一片，拜人民群眾為師，盡快了解農村、融入農村，熱愛農村，成為農民的貼心人，農村治理的行家裡手。

“把過去的職務、功績放到一邊。到村后，我將盡快轉變角色，適應新崗位，和群眾坐在一條板凳上，與他們想在一起、干在一起 ……”合肥市公安局包河分局二級高級警長張建明被選派到肥西縣三河鎮木蘭社區擔任第一書記，他表示，有機會為鄉村振興盡心出力，雖苦猶榮。

選派干部紛紛表示，要抓住基層鄉村的短板弱項，與群眾想在一起、干在一起，久久為功，扑下身子，全力以赴，推動城鄉融合發展體制機制和政策體系建設，加快推進合肥農業現代化、農村治理體系現代化貢獻才智和力量。

專家點評

點睛之筆助力鄉村振興

此前，合肥已選派了一批市縣機關優秀干部、年輕干部到村任職。

安徽大學社會與政治學院副教授王雲飛表示，年輕干部開拓進取，敢闖敢拼，能抓住機遇。老同志擁有豐富的工作經驗，見多識廣，熟悉黨的方針政策，在工作中能保持定力，把握方向。合肥這一舉措在當下政治、經濟、社會轉型的大背景之下，有著重要的意義，“在我看來，這項舉措不僅僅是簡單的選派，而是一項戰略性決策，體現了合肥對未來發展的高屋建瓴和未雨綢繆。”

王雲飛認為，老同志實際到崗之后，要積極融入到老百姓之中，深入了解村民關心的問題、難題，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去。自覺履行崗位職責，發揮作用，創造業績，爭當村民脫貧致富奔小康的帶頭人。

“如何精准發力，用心用情做好鄉村振興大文章，合肥再次推出‘新招真招實招’，再次讓人‘眼前一亮’。”合肥在線特約評論員楊鵬程認為，首次把一批老同志納入選派到村任職范疇，串珠成鏈、搭建平台，這是一項敢為人先的創新之舉，更是一次推進城鄉融合的點睛之筆！充分彰顯從有機結合到精准契合和全面融合的嶄新理念。

楊鵬程表示，選派老同志到村任職，全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化，可謂是抓在了點子上，抓到了群眾的心坎上，“民生無小事，枝葉總關情。這一新招彰顯抓基層、強基礎、固基本的工作導向，推動各類資源向基層下沉的工作理念，思維一變天地寬。從群眾中來到群眾中去，合肥市這一新招真招實招，必將成為鄉村振興又一實實在在的助力！”（記者 周洪）

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