清晨的第一缕阳光刚落进车间，双杰电气合肥有限公司的早会已准点开场。

生产调度同步布置当日任务的同时，车间作业防护要点、叉车行驶路线提醒、重点工位风险预判等安全提示，短短几分钟就传递到每一名当班员工。

双杰电气合肥有限公司开关事业部运营数字中心。人民网记者 汪瑞华摄

站在环网柜智能化数字车间的运营大屏前，双杰电气合肥有限公司副总经理张兵指着屏幕上的数字介绍：“这一栏是连续安全生产天数，已经走到1095天；旁边曲线显示本月隐患动态整改率100%；左上方头像就是今天在岗的安全值班员，全车间值守人员、隐患整改进度在数字中心一目了然。”

这份清晰透亮的安全“数字账本”，是企业多年深耕安全管理的扎实成果，也是长丰县下塘镇千亿产业园重构安全治理逻辑的生动缩影。

2021年，双杰电气在下塘镇正式投产，彼时周边新能源产业集群正加速起势，比亚迪、双杰电气、佳通轮胎等链主企业相继落地，园区向着千亿产值目标全力奔跑。

高增长的产业态势，对安全管理提出了高要求。

“过去企业做安全，容易停留在贴标语、查台账的层面，检查来了临时补记录，隐患整改容易留尾巴。”张兵坦言，下塘镇落实“应消一体化”改革，给企业送来了更落地的解法，把安全生产和消防监管统合到应急消防站，按需引入第三方安全专家入企帮扶指导，相当于给企业配备了专属“安全管家”。

双杰电气把每一次专家上门、联合检查都当成“安全体检”，不回避问题、不拖延整改，顺着专家指出的方向，把“人、机、物、环、管”五大核心要素逐一拆解落地。

其中，在人的环节，企业没有把安全管理做成少数安全员的事，而是把激励机制落到一线。员工主动发现并上报隐患，经核实就能拿到对应奖励，从工位上的电线裸露，到设备边角的防护缺失，过去容易被忽略的细节，现在都成了大家主动盯紧的重点。

叉车装上防碰撞系统，强制限速和靠近物体会报警提醒驾驶员；关键工位装上AI监控摄像头，未按要求佩戴劳保用品就自动触发报警，报送工厂AI监控系统；机器人自动化作业区域设置红外联锁，人员误闯立刻触发停机保护……

过去靠人工反复提醒的不安全行为，现在用技术手段直接从操作层面约束住，人的不安全行为被压到最低。

从每日早会五分钟安全宣贯，到每周分岗位安全培训，再到每月安全主题活动、每季度实战化应急演练，一套环环相扣的机制运行三年，1095天的安全生产纪录，成了企业最扎实的底气。

双杰电气的探索，是下塘镇千亿产业园安全治理的一个切面。面对新能源产业的特殊风险，当地没有走“运动式检查”的老路，而是从源头重构监管逻辑。

执法人员对企业配电箱开展安全执法检查。长丰县应急管理局供图

以县应急管理局日常监管及“双随机”联合检查为契机，当地联合入企开展“点对点”指导服务，把过去应急办查安全生产、消防查火灾隐患的两次上门，合并为一次联合全维度排查，既给企业减少了接待负担，也让隐患没有了“漏网”的机会。

下塘镇分管安全生产工作的负责人甄向阳介绍，新能源产业风险特殊，当地盯紧关键设备和作业环境。比如针对比亚迪动力电池的PACK生产线和NMP回收系统，督促企业落实溶剂储存等环节管控；推进1000余台电气焊机“加芯赋码”，管住无证作业风险。

同时，针对物流企业多为“厂中厂”“园中园”的现状，开展“以租代管”专项整治，推动出租方与承租方厘清责任边界，避免出现安全管理的“真空地带”。

执法人员在企业中控室查看安全监控系统运行状态。长丰县应急管理局供图

截至目前，下塘镇辖区已有910家生产经营单位建立起事故隐患内部报告奖励制度。今年以来工贸企业主动自查上报并经核查的隐患达175条，累计发放奖励1.18万元。过去“要我安全”的被动要求，正在变成“我要安全”的全员行动。

安全管理从来没有“完成时”，只有“进行时”。

千亿产业园里，一家企业的1095天安全记录，背后是一整套从政府到企业、从机制到技术的治理体系在持续运转。这些落在车间里、屏幕上、员工身边的细节，都会变成产业高质量发展最扎实的底色。