为帮助新入职员工迈稳职业起步之路，筑牢青年员工拒腐防变思想防线，近日，国网岳西县供电公司纪委聚焦青年员工成长起点，扎实开展系列廉洁从业教育，引导职场新人扣好职业生涯“第一粒扣子”。

抓实入职教育，夯实思想“压舱石”。该公司纪委精心开设新员工“廉洁第一课”，立足公司实际情况，围绕业扩报装、电网改造、物资采购、供电所管理等一线工作，梳理潜在廉洁风险点。组织学习国网公司严禁违规吃喝“十条禁令”、廉洁从业负面清单、员工从业行为规范，清晰界定公与私的纪律边界。选取因心存侥幸、被管理服务对象围猎的青年员工典型案例开展警示教育，剖析违纪行为对个人、家庭带来的多重危害，破除“廉洁离自己很远”的错误思想，及“小事无关紧要”的侥幸心理。

传递廉洁寄语，系好成长“安全带”。该公司纪委组织开展新员工集体座谈会，邀请领导班子成员参加，为新员工送上专属廉洁寄语，殷切叮嘱要从入职之初绷紧纪律之弦，时刻明辨公私、守住小节，既要敢干事、干成事，更要干净干事。同时，为每位写一个发放岗位廉洁风险手册、廉洁书籍、干部员工奖惩规定及中国共产党纪律处分条例等，把纪律条文转化为看得见、用得上的行为指引。

做实监督排查，织密青年“防护网”。该公司纪委坚持教育预防与监督约束同步发力，做实入职阶段廉政风险排查，通过“电子营业执照”微信小程序开展新员工经商办企业、近亲属基本信息等有关情况信息摸排，从源头防范廉政风险。联合组织部为新员工建立个人从业档案，动态更新岗位变动、廉洁承诺等内容，实现新员工全周期跟踪管理。坚持抓早抓小、防微杜渐，联合工会、团委，及时掌握新员工思想动态，关注八小时以外社交圈、生活圈，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠偏，把监督关口前移。

下一步，国网岳西县供电公司纪委将持续完善青年员工教育监督体系，把廉洁教育贯穿青年员工培养成长全过程，不断创新教育载体，坚持严管厚爱相结合，引导青年员工把廉洁自律内化于心、外化于行，为公司高质量发展注入清廉青春动能。（陈勇敢）