今年来，无为市立足产业用工实际和青年就业需求，持续畅通高校毕业生就业输送与重点企业用工对接通道，深化校地联动、校企合作机制。通过精准对接、分批输送、全程保障，组织应届高校毕业生到无为市开展就业认知行动，并开展入企实习上岗，实现人才供给与企业用工高效匹配，为全市重点企业稳产、提质提供了用工保障。

招聘会现场。

分批精准输送，用工对接成效明显

无为市坚持“按需对接、分批输送、精准匹配、全程护航”的工作原则，建立统一调度、闭环服务的用工保障工作机制。6月以来，无为市分四批次有序组织高校应届毕业生入企实践上岗，累计输送应届毕业生233人。通过严格开展资质审核、专业匹配、岗前筛选，最终194名符合岗位条件的应届高校毕业生成功入职弗迪电池，有效缓解企业扩产增效过程中的人力紧张问题，用工对接精准度和实际落地成效显著。

深化产教融合，实现校企双方共赢

通过常态化批量输送、规范化服务保障，有效破解企业招工难、学生就业渠道窄等问题，实现企校双方共赢。企业快速补充技能型人力，保障稳产扩产；毕业生实现实习、上岗、就业无缝衔接。地方职能部门进一步完善校政合作模式，精准对接职业院校人才培养方向与本地重点产业用工需求，持续夯实本土产业青年人才储备基础，为全市主导产业高质量、可持续发展赋能蓄力。

固化工作模式，拓宽引才用工格局

立足当前、着眼长远，无为市全面总结本次全链条校企用工服务的成熟经验，着力将阶段性攻坚举措转化为常态化长效工作机制。一方面持续拓宽校企合作版图，主动对接更多优质高职院校，建立常态化、稳定化、长期化的人才输送合作渠道，精准对接不同专业、不同层级技能人才资源，丰富本地人才供给储备；另一方面健全用工需求常态化摸排机制，定期摸排全市重点企业、重点产业链用工缺口、岗位需求，动态更新企业用工需求清单，实现人才供给与产业需求精准适配、动态平衡。

下一步，无为市将持续深耕校企合作，不断完善引才、育才、留才全链条服务，持续吸引更多青年学子来无就业，持续夯实产业人才支撑，为全市经济社会和重点产业高质量发展提供源源不断的人才保障。（杨丽 文/图）