10月23日至10月29日，池州市人社局在天水湾大酒店成功主办池州市2025年首期求职能力实训营。本次实训营由安徽省劳动就业服务局指导，池州市就业创业服务中心与池州市徽瀚职业培训学校共同承办，是池州市在推进青年就业服务体系建设方面的一项重要举措，标志着池州市在构建全方位、精准化就业服务模式上迈出关键一步。

本期实训营面向全市离校未就业高校毕业生、登记失业青年、青年退役军人等重点群体，共招收40名学员开展系统化、专业化实训。培训期间，特邀专业师资团队全程授课，围绕就业认知、职业规划、求职技巧等核心模块，采用互动式、体验式教学方法，帮助学员全面提升就业竞争力。

创新教学：从认知自我到职业启航

实训营聚焦“自我认知—职业探索—能力提升”三大主线，打破传统讲授模式，引入职业兴趣探索、职业价值观澄清、简历设计与面试模拟等实战内容。引入“生涯彩虹图绘制”“职业兴趣岛屿体验”“6维自我介绍”“职业五指图”等互动性强、参与度高的创新教学方式。学员们通过沉浸式体验和小组协作，在轻松愉快的氛围中重新认知自我潜能、挖掘个人优势，有效提升了职业规划能力和求职竞争力。

“这次培训真的让我收获特别大！不光是对自己以后要做什么‘心里有底了’，更关键的是学会了怎么在面试中‘推销’自己。结业前我就用老师教的技巧去参加了面试，没想到真的成功了，已经拿到录用通知了。”参训学员包强风在参加训练营的第五天成功通过了一家企业的面试。

精准对接：从课堂学习到岗位对接

为增强培训实效，本期实训营专门安排企业走访与路演环节，组织学员走进安徽安芯电子科技股份有限公司，实地了解企业用人需求。同时，通过模拟路演和成果展示，搭建学员与用人单位之间的沟通平台，推动人岗高效匹配。这种“培训+对接”的创新模式，有效解决了传统就业培训中理论与实践脱节的问题，实现了从能力提升到岗位对接的全流程服务。

池州市就业创业服务中心相关负责人表示：“我们注重培训内容与市场需求的紧密结合，在课程设计中融入岗位实践环节，帮助学员在结业前就能对接真实就业机会。”

持续服务：从培训结业到稳定就业

为实现“培训一人、就业一人”的目标，本期实训营建立了完善的就业跟踪机制。培训结束后，将为每位学员提供不少于3次的个性化就业服务，包括岗位推荐、职业指导、专场对接等，真正做到“培训不断线、服务伴全程”，确保培训成效转化为实际就业成果。

参训学员退役军人胡浩表示：“培训结束后还有持续的就业帮扶，让我对找到合适工作更有信心。”这种全程化、陪伴式的就业服务模式，受到了参训学员的一致好评。

展望未来：构建青年就业服务新体系

首期求职能力实训营的顺利举办，为池州市进一步优化青年就业服务工作积累了宝贵经验。下一步，池州市将不断优化课程设置，扩大培训覆盖面，推动求职能力实训走向常态化、机制化，同时，加强与企业、高校的联动，构建政府、市场、社会协同发力的青年就业服务新生态，为青年群体提供更加精准、高效的就业服务，助力实现高质量就业。

求职能力实训营是池州贯彻落实就业优先战略的具体体现，也是优化就业服务体系、提升公共服务能力的有益探索。通过专业化培训与全程化服务的有机结合，结合池州实际，打造具有地方特色的就业服务品牌，为地方经济社会发展注入新的活力。（池人宣）

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