当暮色浸染亳州的街巷，夜市的灯火次第亮起。在这片烟火蒸腾的美好场景里，一场场别开生面的“夜市招聘”正在开场。从霓虹流转的摊位招贤，到社区门口的就业驿站，亳州高新区正以创新笔触，在民生画卷上勾勒出浓墨重彩的就业篇章。

亳州高新区就业服务驿站。

夜市上的“职”通车

华灯初上，夜市的喧嚣渐起。摊位上的美食散发着诱人的香气。人们穿梭其中，享受着夏日夜晚的惬意。在亳州高新区宝龙广场，一场特别的招聘会正在热闹上演。

6月13日17时，“夏夜晚风·职遇高新——亳州高新区宝龙广场夜市招聘会”正式启动，将传统招聘会从室内搬到充满烟火气的夜市。此后，6月20日、6月27日，招聘会将持续举办，每周五17:00 - 20:00，这里成了求职者与企业的“双向奔赴”之地。

现场热闹非凡，企业展位在夜市有序排列，醒目的招聘海报展示着各类岗位信息。制造业、服务业、餐饮业等领域的岗位一应俱全，涵盖技术工人、销售人员、行政文员、服务员等众多工种。来往的市民，有的被美食吸引，有的则是带着明确目标而来——找工作。

“逛夜市还能顺便找工作，这种形式太新奇了！”求职者小张兴奋地说。他原本在外地工作，近期回到亳州，想在家乡稳定发展。在夜市招聘会现场，他与多家企业交流，有几家已达成初步意向。“氛围轻松，不像传统招聘会那么紧张，和招聘人员能更自然地沟通。”小张笑着分享感受。

一家企业的招聘负责人也对这种形式赞不绝口。一家餐饮企业招聘主管表示：“以前参加传统招聘会，人流量有限，求职者比较拘谨。这次在夜市，人流量大，求职者更放松，沟通效果特别好，已经收到不少满意的简历。”

截至目前，三场招聘会已累计发布企业及商户68次，岗位251次，需求人数达3057个，吸引求职咨询人次653人。这些数字背后，是亳州高新区为促进就业做出的创新努力。

亳州高新区社会事务局副局长王敬介绍，将招聘会搬到夜市，是为打破传统招聘模式的局限。夜市人流量大，能吸引更多潜在求职者，让找工作融入日常生活场景，减轻求职者心理负担，同时为企业拓宽招聘渠道。此外，为提高招聘效率和质量，招聘会前期对企业岗位进行严格筛选，确保岗位真实性与多样性，并在现场设置就业咨询服务台，为求职者提供职业规划、政策解读等服务。

亳州高新区“夏夜晚风·职遇高新”夜市招聘会将持续举办至8月底。这种将烟火气与就业服务相融合的创新模式，不仅为求职者和企业搭建高效对接平台，也为城市夜晚增添一抹温暖而独特的色彩，助力亳州高新区经济社会高质量发展，让更多人在这片土地上实现职业梦想，感受生活的美好。

夏夜晚风·职遇高新——亳州高新区宝龙广场夜市招聘会现场。

家门口的就业“加油站”

就业是民生之本。在亳州高新区，一处特殊的“就业服务驿站”正悄然成为群众实现就业的“贴心管家”。近日，走进位于亳州高新区第二社区管理中心南湖家园社区的就业服务驿站，实地探访这个打通公共就业服务“最后一公里”的民生阵地。

走进驿站，简洁明亮的空间里，政策宣传墙、岗位信息栏、服务指南栏等一应俱全。“我们对原有办公区域进行改造，充分利用原有地面、墙面和吊顶，通过氛围打造和功能分区，将其变身成为就业服务的前沿阵地。”王敬介绍道。

别看驿站“藏身”南湖家园社区，其服务范围却辐射广泛。北至第一社区管理中心，南抵第三社区管理中心，东达第四社区管理中心，服务整个亳州高新区主城区。周边有5个还原小区、20个商业小区环绕，华润物流园、神农谷等5大园区林立，雷允上、东方帝维等60余家规上企业及300余家规下企业聚集，更联动华富广场、宝龙广场等四大商圈，同时与亳州学院、亳州职业技术学院等两所高校的就业服务站实时对接，还连接19家培训机构，形成了覆盖全域、资源互通的就业服务网络。

据了解，该就业服务驿站于今年5月建成启用。可别小看这一间小小的办公室，它宛如一座“就业服务综合体”。在这里，求职登记、岗位推荐、就业帮扶、职业规划、创业指导等服务应有尽有。“我们整合现有就业创业公共服务资源，就是要让群众在家门口就能享受到便捷、高效的就业服务。”王敬表示。

六大服务内容构成了驿站的“硬核实力”：常态化走访企业，归集、整理、发布岗位需求；依托网格员、服务窗口和线上平台，精准摸排群众求职意向；针对就业困难人员开展“一对一”帮扶；为有需求的群众定制技能培训课程；同时，全力维护劳动者就业权益。而面向失业人员、退役军人等重点群体的“1131工作法”更是亮点十足——1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训，精准滴灌式服务助力重点群体“快就业、就好业”。

“我们采用‘大数据 + 铁脚板’服务模式。”王敬介绍，线上依托“社区快聘”平台，居民动动手指就能享受免费求职服务；线下工作人员主动走访企业，建立动态岗位数据库，针对老年人、残障人士等特殊群体，提供“一对一”线下登记和帮扶。线上线下双管齐下，实现“人找岗”与“岗找人”的双向奔赴。

在驿站的展示墙上，“1131”就业服务举措格外醒目：2025年计划开展24场政策宣讲，覆盖1200人次；依托“三公里”就业圈平台，力争实现3000人次达成就业意向、500人次稳定就业；为800人次重点群体提供就业帮扶，人均推荐3个岗位；开展20场职业技能培训，惠及500人次。一个个具体的目标，勾勒出亳州高新区稳就业、促就业的决心与行动。一个个就业梦想正从这里启航，为群众幸福生活“加码”，为区域发展注入源源不断的“人力动能”。

书写高质量的就业答卷

2025年以来，亳州高新区坚持以服务民生、稳定就业为导向，紧紧围绕“保用工、促就业、助创业”工作主线，强化政策落实，创新服务方式，通过搭建供需对接平台、深化企业服务、优化创业生态、提升技能培训质效等一系列扎实举措，全力推动就业创业工作迈向高质量发展新台阶。

在开展就业服务、精准对接就业供需方面，亳州高新区精心构建“线上 + 线下”就业服务网络。截至目前，已成功举办线上线下招聘会40场，吸引180家企业踊跃参与，累计提供2100个就业岗位；同时，依托新媒体平台发布81批次招工信息，全面覆盖310家企业，推送用工信息达1579条。针对就业困难群体，当地建立实名台账，实施“一对一”精准帮扶，已助力194名失业人员顺利实现再就业，让就业帮扶真正落到实处、取得实效。

为保障企业用工需求，亳州高新区积极深化企业走访工作。累计走访40余家企业，收集280条用工需求，并建立动态用工台账。通过定期回访、实时需求跟踪，及时协调解决企业用工过程中遇到的各类难题，为企业稳定生产经营提供坚实的人力支撑。

在优化创业服务、发挥创业带动就业作用上，亳州高新区积极作为。开设8期共10个班次的创业培训班，累计培训学员280人次，有效提升创业者的创业能力与水平；高效落实创业扶持政策，已发放创业担保贷款3592万元，大力扶持155个创业项目落地生根，成功带动439人就业，充分释放创业带动就业的倍增效应，为区域经济发展注入新活力。

此外，亳州高新区还扎实推进技能培训工作，以切实提升劳动者就业技能为目标，组织开展9期技能培训班，累计培训技能人才227人。培训工种丰富多样，涵盖中药炮制工、家政服务员、电子商务师等多个领域，有效满足市场多元化的用工需求，增强劳动者的就业竞争力，为产业发展提供有力的技能人才保障。

通过一系列务实有效的举措，亳州高新区在就业创业工作上交出了一份亮眼的成绩单。未来，亳州高新区将持续发力，不断完善就业创业服务体系，让更多人在追逐梦想的道路上绽放光彩，为区域经济社会高质量发展、民生福祉提升贡献磅礴力量。（杨冰 文/图）

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