淮北供电公司:推动党纪学习教育走深走实
“供电员工在服务客户的过程中,如果抽对方一颗烟、喝对方一瓶矿泉水是否存在服务不规范行为?”近日,国网淮北供电公司新城供电分公司党总支组织新转岗人员,开展“知规矩、守底线”廉洁警示教育活动,助力新转岗人员在深学细悟中自警自省、慎独慎微,推动党风廉政教育向纵深发展。
警示教育是最好的“清醒剂”。淮北供电公司新城供电分公司党总支梳理并利用各类电力生产、营销服务违纪典型案例,用身边事教育身边人,引导党员、员工深刻剖析违纪的主客观因素,清醒认识服务意识淡薄,吃拿卡要问题等违纪行为的沉重代价,全面查找违纪自律、他律存在的风险点,重点开展涉及巡视巡察、信访举报、营销服务、业扩报装等关键环节的廉洁风险排查,强化苗头性、倾向性问题管控,杜绝习惯性违规行为时有发生,推动以案促改促治。
党纪学习教育开展以来,淮北供电公司新城供电分公司把党纪学习教育作为重要政治任务,精心组织实施,紧密结合实际,坚持学以致用,通过“三会一课”、主题党日等,将“现场沉浸式学习”和“推动问题整改”结合起来,把党纪学习教育成果转化为推动公司高质量发展的工作实效,推动党纪学习教育不断走深走实。
严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。建立提醒、检查、督办、闭环机制,指导各党支部抓实巡察整改工作,支委开展40余次现场检查、指导、评价。
严守严格执行从群众中来到群众中去的民主集中制原则,强化党员组织观念。在中心供电所五名副所长招聘、2名管理人员选用等方面,深入基层调查研究,使职工认可、能力突出的员工走上管理岗位。
针对巡视巡察、审计等发现的问题,梳理、编制生产、营销领域典型反面违纪案例,开展专题警示学习研讨,算清四笔帐,用身边事教育身边人。
将新修订的《中国共产党纪律处分条例》学习与检视整治问题结合起来,组织党员参观淮北市反腐倡廉警示教育中心,开展岗位廉政风险排查及防控、热点岗位轮岗、纪检委员履职培训、违规人员惩戒等工作,推动以案促改、以案促治,引导党员知行知止、令行禁止,做到清正廉洁、干事干净。
贯彻群众路线,反对命令主义、尾巴主义,积极解决职工生产、生活中的困难。采取支委与职工相结合的方法,制定、修改《精益化奖惩办法》。坚持问题导向,持续提升频停、低电压等问题处理效率、效益,强化整治形式主义。
将学习条例与群众办实事结合起来,将影响职工办公环境整治、生活设施改造等作为后勤重点工作,立行立改。强化示范引领作用,将工作勤勉、敬业、甘愿奉献的人员选树为公司先模。
将条例学习与推动年度重点工作结合起来,与新进人员轮训、农网线路科学规划,职工技能培训提升、配电线路改造提升等工作结合起来,持续夯实管理基础,树牢正确政绩观。
开展“学党纪、明底线、强自觉、勇担当”主题党日活动,邀请30余名供电所所长、党员参观淮北市百廉百荷廉洁文化长廊,学习违反生活纪律反面典型案例,总支支委示范带动,做到品行端正、一身正气,把培育家风、重视家教作为以上率下的必修课,坚持严以律己、严以治家,切实防范枕边贪腐。
“通过听警示课,我明白了严格遵守和执行各项规章制度就是对自己的保护,对职业的敬畏和珍惜。在以后工作生活中,我将规范自己的言行,不断提升依规履职水平。”新转岗员工赵纯文说。
下一步,淮北供电公司新城供电分公司将以学习教育为契机,强化合规意识,严格按照权限、规范、程序开展工作,教育员工哪些事能做,哪些事不能做。思想上多一些“马不离鞍、缰不松手”坚定意识,行动上多一些“按部就班、奉公守法”的勇毅担当,把按规矩、按程序办事落到实处。(王刚)
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