近年来，安徽省怀宁县紧盯人才工作重难点，通过“招才引智”“育才培智”“留才汇智”等多项举措，不断建强人才队伍，发挥人才优势，为青年人才提供成长和发展的广阔舞台，为全县经济社会高质量发展提供有力的人才保障。

“招才引智”激发“新动能”

该县坚持“柔性引才”，开展系列人才招引活动，组织县内重点企业赴云南、山西招工引才，签订合作协议。根据发展需求和人才工作需要，组织公开招考工作，发布《2023年怀宁县引进紧缺专业人才公告》，引进“双一流”建设高校全日制硕士研究生以上紧缺专业人才15名。

该县坚持从人才“产地”发现优秀人才，积极参加“育才兴皖·就在江淮”省级医药类毕业生就业会，赴安徽医科大学、皖南医学院等高校开展校园专场招聘，招录人才66人，引进专科以上学历大学生人才1366人，引进和培育高技能人才900人。

此外，该县坚持深化校地合作，依托“人才安徽行”“组织部长高校行”等活动，赴厦门大学、安徽师范大学、安徽工业大学、中国科学院合肥物质科学研究院等多所高校，为有效实现供需精准对接，签订产学研合作协议50余项。

“育才培智”增添“新活力”

该县把政治理论学习作为培训的“第一课”，把技能人才培育工作作为重要工作来抓，聚焦县内重点企业和优质工种，开展企业岗位技能培训，通过理论知识授课、实训操作指导等环节，提升人员知识水平和实操能力，促进本土人才培育。今年以来，开展技能培训16期，指导633名企业职工培训并顺利结业；举办产业致富带头人、新型职业农民、农村电子商务、基层卫生人才等各类专题培训班34期，总计培训5066人次。

为更好推进人才培育工作，提升人才综合素养，该县把基地研学当做人才实践锻炼的重要组成部分，开展“智汇怀宁 梦想起航”青年人才怀宁行活动，组织乡村振兴青年人才、园区企业青年技能人才等参观安徽远大轴承科技有限公司、安庆英科医疗有限公司等企业，实地体验生产线实际运作，与优秀民营企业家共聚一堂、开展座谈。

“留才汇智”打造“新沃土”

该县锚定人才衣食住行等多个方面，出台系列政策保障人才工作、生活要求，积极推进人才安居保障工作，对暂未分配住房、自行租住房屋的694名各类人才发放住房租赁补贴31万元，为15名紧缺专业引进人才兑现租房补贴3万元，配备人才公寓15套。推进“怀宁优才卡”活动建设，提供子女入学、家属就业、交通出行、文化旅游、医疗保健等12大类32项精准服务，解决人才后顾之忧。

为强化人才在怀的归属感、责任感、幸福感，该县健全党委联系服务专家人才制度，定期组织开展座谈交流、走访联谊、节日慰问等活动，建设人才公园、人才广场、人才驿站，成立“怀宁县人才工作站”，营造尊才爱才惜才的良好社会氛围。今年以来，已组织“人才夜市”进校园、“‘才’聚怀宁 ‘莓’你不行”青年人才主题沙龙、“智汇怀宁 青创未来”怀宁县青年人才话发展暨园区行等多项活动。

今年以来，与安徽工业大学、安徽工程大学等高校开展产学研合作10项，帮助12家企业申报省工业设计中心、省科技奖、“揭榜挂帅”项目等，做好培育辅导工作，在北京、上海、广东等地成立9家“怀宁县高质量发展工作站”。（怀轩）

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