主题教育开展以来，滁州市把学习推广“四下基层”作为重要抓手，推动理论武装在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作落实在基层。

聚焦主题主线，变干部“一人学”为大家“一起学”。制定市委常委“四下基层”10项重点任务，市委主要负责同志带头讲专题党课，带头深入联系县（市、区）和基层单位宣传党的理论和路线方针政策，带动全市党员领导干部深入普通党员和基层群众讲党课227人次。制定下发专题宣讲通知，累计开展集中宣讲5840场次、受众37.7万人次，基层党组织书记上党课3600场次、党员讲“微党课”1.2万余场次，通过干部示范学，带动党员群众学，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

聚焦基层需求，变坐机关“接招”为到一线“解题”。向基层单位征集“点题式”调研意见建议，汇总收集涉及城市更新、乡村振兴、项目建设、深化改革、民生保障等8个领域27个重点难点问题，形成“点题式”调研课题任务清单，紧扣面对面沟通对接、点对点下沉一线、心贴心纾难解困、实打实反馈结果四项重点环节，开展“点题式”实地调研32次，帮助基层解决实际问题17个，做到回应一个需求、解决一类问题、提升一个领域。围绕南谯区群众关注的安置小区物业管理痛点问题，全面开展住宅小区物业管理提升行动，在既有住宅建设非机动车充电车棚8000余个、充电车位3500余个，切实解决群众关心的“关键小事”。

聚焦急难愁盼，变群众“上访”为干部“下访”。滁州市完善信访工作“八项机制”，开展市级领导公开接访、县级领导带案下访、乡镇（街道）领导随时接访、村（社区）干部上门走访、涉法涉诉专题接访、“一周一局”轮流接访等活动，9名市委常委带头“四下基层”接访下访，各级领导干部开展接访活动1612次、接访群众2555批4429人次，化解2160批。全面推开“1+5+N”矛盾纠纷排查机制，2.3万余个矛盾纠纷在访前发现并解决。今年以来，全市信访总量减少16%，群众满意率达97.94%，老百姓在暖人心、接地气的体验中感受主题教育带来的新变化。

聚焦高质量发展，变被动“等办”为主动“帮办”。11月7日，市委常委集体赴中新苏滁高新区现场办公，现场答复回应政策机制、要素保障等6类11项发展难题，推动打造长三角一体化高质量发展典范。市委常委会围绕“积极融入长三角一体化发展”开展正面典型案例解剖式调研，常委同志围绕推动“新三样”产业加快发展等深入一线找差距、补短板、定措施，示范带动全市各级领导干部深入基层2000多次，发现问题1200多个，提出对策建议1300余条。建立领导干部企业包保制度和优化营商环境体验官制度，市委、市政府主要负责同志每月召开早餐会、座谈会，定期走进园区、项目、生产一线，常态化深入联企、深度助企。全市1300余名包保干部按照“四看”“五问”要求，全面走访调研包保企业，收集办理企业诉求3500余个，省“民声呼应”通报、交办涉滁问题31件，办结率、满意率均100%。开展“善治亭城”行动，深化“红色汇治”工程，推进兜底管理进小区、党员服务进小区、联合执法进小区，先后解决问题4176个。抓好10项暖民心行动，满意度测评连续五个季度全省前2位，实现129个社区达到充分就业社区标准，新增城乡老年食堂（助餐点）167个，整治改造城乡菜市68个，以实实在在的惠民举措让人民群众看到变化、得到实惠、感到满意。（施璇）

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