为加快集聚各类产业人才，打造“一区六园七链”产业人才高地，近日，亳州市谯城区制定出台《谯城区加快集聚产业人才的若干政策（试行）》（以下简称《政策》），围绕产业人才的引进、培养、平台载体建设、服务保障等方面出台10条政策措施，最大限度集聚产业人才，激发人才来谯创新创业活力。

着力打造更加开放的“一揽子”支持政策。在对现有涉企人才政策的核心“干货”进行梳理归纳的基础上，对部分现有涉企人才政策的待遇标准、适用范围进行提标扩面，并结合实际提出一系列创新举措。如，新增鼓励企业市场化引才、校企合作培养实用技能人才、本土人才能力提升、企业家人才培育、支持企业建设新型研发机构和各类创新平台等奖励扶持政策。尤其在市场化引才方面，建立“企业出榜、中介揭榜、政府奖补”机制，对引进急需紧缺高端人才成绩突出的人力资源服务机构，每年最高给予10万元一次性奖补。通过一系列更加开放、更加灵活的支持政策，有效促进优秀人才留谯就业创业。

诚意拿出量身定制的“一系列”引才措施。聚焦谯城更高质量转型发展目标，紧扣产业人才需求，强化政策“量身定制”，着力引进产业发展需要的各类人才。对能够直接驱动重点产业发展的顶尖科技创新人才或特殊人才，在引进条件和支持措施上实行“一事一议”。对企业全职引进的高层次创新人才，经认定人才作用发挥较好、实绩贡献较为突出的，最高给予80万元住房补贴和每月5000元生活补贴。对产业发展急需紧缺人才，如硕士研究生、本科生或专业性较强的大专生等，3年内最高给予每人每月2000元生活补贴。对通过柔性方式引进到企业工作的专家人才，经认定作用发挥较好、能够促进产业发展的，最高给予每人每月8000元生活补贴。

创新出台精心育才的“一体化”培养模式。着眼谯城产业发展的长远需求，创新出台一系列育才举措，不断提升人才自主培养能力。支持校企合作联合培养实用技能人才，企业与高等院校、职业（技工）院校签订人才（用工）定制培养协议的，按定制培养学生数每人500元的标准给予院校奖励。学生到谯城企业参加顶岗实习、毕业实习的，实习期间给予每人每月500元生活补贴。支持企业自主培养人才，对企业专业性较强、履责绩效较好的职工，在职期间取得学历提升或专业技术职称资格的，最高给予个人40万元能力提升奖励，鼓励人才在不同领域、不同岗位做出贡献、追求卓越。

着力打造近悦远来的人才生态环境。注重优化工作平台，对企业获批的院士工作站、博士后科研工作站、产业创新中心、工程研究中心（实验室）等创新平台，在省市奖励基础上，给予最高50万元奖励。注重优化服务环境。加快建设谯城区人力资源产业园，在区人力资源产业园设立“人才服务驿站”，深化人才服务打包一件事。加快推进人才公寓建设，多渠道解决人才住房需求。积极协调解决企业高管、高层次人才配偶就业、子女入学、健康医疗等问题，营造暖心留才环境。（张晓华 程晓静）

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