近年来，安徽省大力实施新时代人才强省战略，奋力打造高水平人才高地。

“博士后青年人才是国家战略人才的源头活水，我们诚挚地邀请博士后人才们来安徽创新创业。”3月18日，安徽省首场博士后青年人才“云聘会”在合肥举办，活动向全球的高层次青年科技人才发出邀请，释放500多个岗位、2000个博士后人才需求信息，并推出多项优惠政策。

“在站期间，科研环境和氛围都很好。省里和合肥市为我提供了生活补贴，公司构建了‘研究+开发+平台+资源’全链条研发体系，为科研工作提供了充足的保障。”青年人才高建清告诉记者。2021年5月，他进入科大讯飞股份有限公司博士后工作站，从事语音识别、语音合成、虚拟形象生成等人工智能领域核心技术研究。

目前，他带领着一支超310人的AI科研团队，主导完成了多项原创性研究成果，在语音识别和语音合成技术方面达到国际领先水平。“安徽为广大青年科技人才提供了干事创业的舞台和条件。出站后我会继续留皖工作，为安徽人工智能领域的高质量发展贡献自己的一份力量。”高建清说。

博士后人才是高层次创新型青年人才的重要组成部分，是实现关键核心技术突破的有生力量。从1999年设立第一家国家级博士后科研工作站至今，全省已经设立682个博士后科研工作（流动）站，累计招收博士后7769名，76个科研流动站涵盖了理、工、农、医和社会科学等主要一级学科，606个国家级、省级科研工作站基本涵盖装备制造、电子信息、生物医药、经济金融等经济社会主要领域。2017年以来，安徽省招收博士后逾4000人，去年安徽省进站博士后首次突破千人大关。

出站后的博士后研究人员大多已成为省内各行业、各领域学术技术带头人或科研骨干，为提升安徽省学科建设水平和企业自主创新能力发挥了重要作用。截至目前，安徽省博士后成长为两院院士的已有8人。

“近年来，安徽省博士后工作在资金投入、人才规模与质量、科研转化等方面均实现了跨越式发展，高层次青年科技人才队伍初具规模。”省人力资源和社会保障厅专技处处长陈莉表示，博士后制度已经成为安徽省有规划、有目标、有手段、有特色的培养青年创新性人才的重要制度。

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