乡村振兴，人才是关键。为进一步做好引才育才聚才工作，凤阳县西泉镇大力推进干部人才“一线领航、一线锻造、一线聚焦”三大计划，全面厚植乡村振兴干部人才基础，为乡村振兴提供不竭动力。

实施“一线领航计划”，锻造过硬头雁队伍。加强镇村集中换届后班子建设，针对“一肩挑”之后村级班子运行的新变化、新特点，开展“书记学堂”活动，组织带领党（总）支部书记到定远、明光等地进行现场观摩学习，每季度根据不同主题开展村书记擂台比武，提升基层党组织书记抓乡村振兴能力本领，推选出1名党总支部书记进入凤阳县决赛。举办“支部书记进党校”培训班3期，培训覆盖65人。常态化落实备案管理、资格联审等制度，对缺少干部的队伍及时补选。

实施“一线锻造计划”，大力培育年轻干部。建立年轻干部人才储备库，动态调整更新，确保每个村至少保持2名年轻干部常量。为村“两委”配齐配班子78人，招募后备干部24人。持续落实镇领导班子成员、机关中层、优秀青年干部包保村（社区）工作机制，优化提升干部队伍工作能力。同团县委合作，引入基层团委副书记2名。派强用好驻村第一书记和工作队，充分发挥传帮带作用，帮助培养一批优秀党组织书记和年轻骨干。

实施“一线聚焦计划”，发展壮大党员队伍。深化发展党员“蓄水池”工程，坚持标准、从严把关，真正把先进分子、优秀人才吸引进来，不断改善农村党员队伍结构，今年以来西泉镇发展党员11名。开展党务干部强基行动，策划“六亮行动”系列活动，开展党员培训班4期，党务工作者培训班6期，累计培训党员、党务工作者674人，编撰发放《西泉镇基层党员应知应会口袋书》200余本。策划“七一”系列活动，开展专题党课18次，为新老党员举办入党宣誓仪式5次。指导开展“庭院夜学”等特色主题党日活动18次。（吴倩玉）

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