乡村振兴，人才是关键。近年来，蚌埠市“三力”齐发，推动各类人才下沉基层，为乡村振兴持续注入“新鲜血液”，共促乡村振兴。

为聚焦年轻干部综合素质能力提升，蚌埠市开设年轻干部“午间微课堂”，每周由年轻干部利用午间1小时分享所在部门的专业知识，让年轻干部了解各部门工作。成立7支年轻干部攻坚小组，分别融入到生态文旅项目、安全生产、基层社会治理等一线工作中，学先进找差距、访民情察民意、互交流共商策、定方案强落实，丰富年轻干部一线阅历，增强解决问题实际能力，充分激发年轻干部干事创业活力，为乡村振兴发展注入新鲜血液。

为彰显巾帼力量，全市共有20个乡镇、80个村、200户家庭被评为“美丽庭院”市级示范乡镇、示范村、示范户，并在今年全市纪念“三八”妇女节大会上进行集中表彰宣传。依托全域开展“美丽庭院”建设契机，积极引导妇女群众通过“自荐”“互评”等方式参与庭院整治建设，合理利用废旧物品扮靓庭院，探索出一条以发挥妇女半边天作用的人居环境整治新模式。妇女群众自发投身常态化防疫工作，充当“排查员”“宣传员”“执勤员”“联络员”，用女性力量做好群众安抚工作，筑牢群防群治、联防联治的严密防线，展现新时代女性新作为。

蚌埠市充分发挥先进典型的示范引领作用，以五河县农村人居环境整治提升市级典型案例为契机，在全市总结分享“卫生保洁一人一月一元钱”制度，鼓励各村党员和乡贤主动拆旧、整治屋前房后闲置地，带动村民主动参与到村庄建设，从“要我整治”转变为“我愿整治”。以争创“全国文明典范城市”为目标，统筹实施文明培育、文明实践、文明创建工程，累计采纳“我为创建献一计”140余条，收集“随手拍”有效信息1644条，近万名干部职工参与“七个一”不文明行为劝导志愿服务，群众创建的幸福感、获得感得到有效提升。（李勇 陈学东 查军扬）

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