2022年以来，明光市以实施干部能力素质提升工程为抓手，通过突出思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力培养一批“狮子型”干部队伍，全力营造明光风清气正良好政治生态。

突出思想淬炼。采取“线上学习+线下研讨”的方式组织全市1958名党政干部率先完成十九届六中全会精神网上培训专题学习。以“抓党建促发展、明光组织工作怎么干”“嘉山英才.共话明光发展”为主题，打造明光市“组工沙龙”“明光市“青年沙龙”等特色载体，加大学习型机关建设，推动全市各单位搭建“理论天天学”“周末大讲堂”“青年微讲堂”等系列学习平台，截至目前，累计开展180余期，参训干部8400余人次。

突出政治历练。围绕加强政治能力建设，开展“一把手”政治能力提升工程和年轻干部政治训练，安排市直单位和乡镇街道主要负责同志走上讲台，从全市选调61名优秀年轻干部开展“过连队生活 当普通一兵”政治训练，全面提升政治能力。采取“1+17”主分会场的模式，对全市1200余名乡村干部开展集中培训，实现换届后乡村干部政治能力和履职能力。

突出实践锻炼。实施干部培育“222”行动计划，从市直和乡镇共选派20名科级干部开展“双向”挂职；选派6名优秀年轻干部赴芜湖湾沚区跟班学习；选派8名优秀年轻科级干部挂任信访专员；选派4名优秀年轻干部到市作风办跟班锻炼，进一步丰富阅历、增长见识。建立“联户干部—乡镇（街道）—市直单位”三级问题化解机制，组织全市106家机关企事业单位900名领导干部与全市152个村（社区）4192户重点户建立直接联系。

突出专业训练。突出培训专业性，采取“小班教学、统分结合、交叉上课”的形式，进行专业知识培训，举办工业经济、应急管理、财税金融等专题培训班20期，参训干部3100余人次。围绕“乡村振兴”和“基层社会治理”两大培训主题实现乡镇（街道）班子成员和相关市直单位分管领导培训全覆盖。推行“领导干部上讲台”制度，邀请县处级领导干部、部门领导、业务骨干等授课76场次。（张忠敏 张雪）

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