日前，铜陵市郊区大通廉政教育中心建成对外开放，纪检监察工作第六协作区挂牌，一批又一批的党员干部走进中心参观接受廉洁教育。今年以来，铜陵市郊区纪委监委以纪检监察工作“协作区+”建设为抓手，充分发挥纪检监察工作协作区作用，优化拓展基层监督力量，化解基层力量薄弱等难题，压紧压实全面从严治党责任，为纪检监察工作高质量发展赋能。

强化联战合力，不断提升监督执纪高质高效。铜陵市郊区纪委监委不断完善“机关室+派驻机构+乡镇办+巡察机构”协作配合联动机制，按照机关各部办室、纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇办纪（工）委等分成七个纪检监察工作协作区。各协作区由区纪委监委直接领导、统一管理，协作区组长由区纪委常委或区监委委员担任，负责安排部署纪检监察专项整治等重点工作的监督检查、问题线索排查处置和办案力量调配等。通过联动监督、区域协作、交叉办案、联合办案等措施，全面形成“协同作战”监督执纪的联战成效。

强化机制创新，构建联合管理体系有力有序。铜陵市郊区纪委监委建立协作区例会制度，梳理汇总本协作区内各项监督工作开展、线索处置、人员培训等情况，研究安排部署下个月工作任务。协作区强化畅通联合协同，建立重大事项报告、线索统一管理、联合监督办案等制度，全面推行监督检查工作程序化、规范化，严格执行请示报告，切实发挥协作配合制度优势，充分运用“联动监督、联合办案”机制加强监督和线索办理，凝聚监督执纪合力。截至目前，7个协作区开展走访调研、调度会、工作例会70余次，围绕中央和省市区委重大决策部署强化政治监督，针对传统节日、升学宴、疫情防控、营商环境、作风建设等开展日常监督90余次。

强化实战培训，建设文武兼备一流纪检监察队伍。铜陵市郊区纪委监委以协作区为依托，持续开展“强思想、提技能、炼作风、聚合力”培训，对区镇两级纪检监察干部进行全员培训。加强学习培训和实战练兵，建设高水平的基层纪检监察干部队伍。充分发挥考核的激励导向作用，更好发挥纪检监察工作协作区作用，制定考核办法，进一步压实责任。各协作区分别建立开门几件事、学习培训、工作例会等制度，定期组织协作区内各单位进行交流，全程了解工作问题，相互学习借鉴，采取新老搭配组合，口传心授帮带、参与案件调查实战锻炼等方式，加强对成员单位的业务指导，促进基层纪检监察干部掌握必备的办信办案程序、技巧和谈话策略，提升纪检监察干部监督执纪审查能力，强化基层纪检监察执纪监督水平。

据悉，铜陵市郊区纪委监委结合实际，整合力量，不断放大监督执纪力量，推进纪检监察工作提速提质提效，着力将协作区打造成理论学习平台、业务交流平台、监督检查平台、信访会商平台、联合办案平台。（杨纲要）

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