近年来，太湖农商银行营业部结合党建工作和经营业务实际，深入研究新情况、解决新问题、总结新经验，结合长期深耕三农特点，巧打特色牌，创新打造并持续优化“熙湖金融先锋”党建品牌，拓宽支部和党员服务三农渠道，带动普惠金融发展和核心价值提升，推动党建与经营发展、社会服务深度融合，奏响助力建设太美太湖最强音。

深化政治引领，打造红色基因。在党员活动室布置上突出红色政治引领，展示党建工作，规范上墙制度，打造教育管理党员的“红色阵地”。依托“三会一课”和“主题党日”，组织党员围绕党的十九大、十九届历次全会精神开展“读原文、学原著”活动，筑牢党员思想根基。组织党员到烈士陵园、红色教育基地，强化党性教育，激发党员“不忘初心、牢记使命”责任感、使命感，把红色基因植入每名党员的心灵深处。

深化组织建设，夯实战斗堡垒。按程序发展发展对象1名，吸纳入党积极分子2人，做到支部建立在支行上、党员来源于一线员工，保证支部的战斗力。坚持以党的建设为统领，支部深入贯彻落实省联社和总行党建工作部署，把支部党建工作与支行服务三农发展、服务乡村振兴等中心工作紧密结合。2020年以来，支部先后与宏泰钢构、莲花小学、东园社区等单位开展党建共建活动，丰富了支部党建活动载体，锤炼了党员队伍，加深了与共建单位的交流合作，为后续的业务拓展、客户关系维护等工作奠定了坚实基础。

深化创先争优，争做表率先锋。支部以创建党建与业务“双优党支部”为契机，以争先创优的意识提升党员的责任担当，引导党员立足岗位作贡献。2020年以来，支部先后被省联社和总行分别授予“先进党支部”称号，营业部也被总行评为“先进单位”“先进集体”，被中国银行业协会授予三星级网点称号。

深化廉政建设，营造清廉氛围。党员带头知廉、懂廉、守廉，作支部、支行党风廉政建设排头兵、方向标；支部书记与每名党员、员工签订党风廉政建设责任书。强化业绩考核管理，要求支行“工作目标上墙、任务分配上墙、工作进度上墙”，严格做到绩效考核公开、公平、公正。支部通过员工日常行为排查、谈心谈话、员工家访等方式，对违反“八项规定”“四风”“员工行为手册”的苗头性问题，抓早抓小，落实落细，做到党纪行规常提醒、执行纪律常推进、抓好落实常督办。

深化文化建设，营造温馨之家。持续以“温馨厅堂”创建为契机，为员工营造干净、整洁、温馨的办公环境。通过7名在职正式党员分别对接1-2名非党员，共同学习、共同提升，坚决不让一名员工掉队。在春节、中秋节等传统节日，支部书记带队与支部老党员交心谈心，关心老党员的思想动态和身体状况，传递党组织的关怀和温暖。

下一步，太湖农商银行营业部将聚焦助力建设太美太湖的核心理念，把“熙湖金融先锋”党建品牌作为主线，贯穿日常工作推进落实，形成党建品牌“一根主线贯穿全局”，各项业务“大放异彩”新格局，推动党建与经营发展、社会服务深度融合。（刘灿）

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