近年来，合肥新站高新区始终把非公企业党建工作摆在重要位置，以实施“双创两提升”工程为主线，立足全区非公企业量多面广、党建工作参差不齐的实际，按照“树立一个点、带动一大片”的思路，坚持念好“选、育、管”三字诀，扎实推进示范点建设工作，有力助推全区非公企业党建工作水平整体提升。目前，累计培育省级示范点1个、市级示范点4个、区级示范点9个。

立足实际精心“选”。从党建基础、产业特色、地理位置等方面，对全区非公企业尤其是荣获区级以上荣誉的进行调研摸底、综合衡量，分类型、分区域确定一批党建工作基础好、产业发展前景广、创先争优意识强的非公企业作为示范点的创建对象。以打造南部大型和北部中小非公企业党建工作示范带为抓手，按照类型互补、各具特色的原则，择优确定宝业、国轩、长源、捷迅、岸香、元琛、七哥、环信等8家省市区级先进典型为示范点进行重点打造。

多措并举悉心“育”。围绕“一点一特色、一点一品牌”培育目标，通过深入示范点企业调研指导，组织示范点党组织书记和党务骨干赴上海、浙江等先发地区考察学习携程公司、传化集团等党建先进典型经验，指定专人一对一跟踪联系等方式，深度挖掘示范点经营发展、党建工作等方面的特色和亮点，精心打造宝业“三个结合”、岸香“360”、国轩“一核两化三带动”、元琛“五心同向”等8个切合实际、富有内涵的党建特色品牌，并不断进行更新和丰富完善，力争“立得住、叫得响、推得开”。

示范引领潜心“用”。依托宝业党委省级非公企业党建工作示范点，充分发挥杨忠命同志全国优秀党务工作者典型引领作用，设立全省首家以全国优秀党务工作者个人名义命名的非公企业党组织书记工作室——杨忠命书记工作室。同时，吸纳9家省市区级先进典型企业党组织书记组成工作室团队，结对共建20家非公企业和社会组织党组织，积极开展经验分享、业务培训、调研走访、座谈交流等活动，推动形成“学先进争先进当先进”良好格局。充分发挥南部大型和北部中小非公企业党建工作示范带作用，积极搭建互学互鉴平台，先后20余次组织区内600多家企业赴示范带上宝业、岸香、元琛等示范点观摩学习、交流经验，营造“比学赶帮超”浓厚氛围，让全区非公企业学有目标、赶有方向，不断提升党建工作质效。（付林芮）

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