会议现场。定远县委宣传部供图

12月25日至29日，定远县召开县人大、政协“两会”，圆满完成大会各项任务，选举产生了新一届县人大、政府、政协领导班子。换届过程风清气正，组织提名的候选人均满票或高票当选。通过换届，县人大、政府、政协班子结构得到优化，一批基层工作经验丰富、推动创新发展成绩突出的干部脱颖而出，为加快建设新阶段现代化美好定远提供了坚强组织保证。

突出“强”字，压实政治责任，凝聚工作合力。县委将换届工作作为“一把手”工程，坚持把党的领导贯穿换届工作全过程。先后11次召开县委常委会，研究换届政策文件，听取换届工作和人事方案汇报，强化全程指导。把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作同谋划、同部署，加强统筹和领导。县人大常委会党组、政府党组、政协党组以及组织、纪检、宣传（网信）、统战等部门，分工协作、齐抓共管，形成强大工作合力。

会议现场。定远县委宣传部供图

突出“实”字，强化教育引导，严肃换届纪律。县委常委会传达学习全国、全省加强换届风气监督工作电视电话会议精神，通报了严重违反换届纪律典型案例，对严肃换届纪律提出明确要求。通过定远先锋网、先锋定远公众号、镇村公开栏等多种形式，广泛宣传换届纪律要求。发放“一图一卡一公告”2300余份，将“十严禁”的换届纪律要求和监督举报方式公布于众，引导广大党员群众合规合法积极参与监督。组织县乡开展警示教育23场，通过集中观看警示教育片《警钟长鸣》，教育引导广大干部严格遵守换届纪律。针对重点时段、重点对象广泛开展谈心谈话，签订《严守换届纪律承诺书》1500余份。实现思想教育“六必谈”、教育警示片“三必看”、自觉承诺“五必签”全覆盖。

突出“严”字，严把人选标准，树正用人导向。坚持把选优配强班子、选准用好干部作为换届工作的重中之重，精心组织实施，科学分析研判，严格选用程序，切实做好换届人事调配工作，为换届工作圆满完成提供了有力保障。贯彻落实干部政治素质考察办法，通过考察对象作政治表现自我评价、开展政治素质正反向测评、实行“双签字”等，切实考准考实干部政治素质，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。认真落实“凡提四必”要求，坚决把“带病”干部挡在门外。在县人大、政府和县政协班子提名人选工作中，对照换届政策规定，重点关注在三大攻坚战、疫情防控、防汛救灾、维护稳定等急难险重任务中扛硬活、打硬仗，一贯表现好的干部，注重选用担当作为、事迹突出的先进典型，确保人选质量过关。进一步规范代表、委员提名推荐程序，严格落实“九个一律”不得提名推荐要求。

突出“细”字，严肃执纪问责，推进正风肃纪。坚持问题导向，把换届工作全过程置于有效监督之下，对违反换届纪律行为“零容忍”，弘扬清风正气。建立换届风气舆情处置机制，密切关注舆情动态，实时监测和了解本地的换届风气情况。压实代表团长监督换届风气责任，提高风险防范意识，注重引导督促参会代表认真履职，正确行使民主权利，坚决抵制不良风气。健全完善“12380”电话、信访、网络、短信“四位一体”24小时综合举报受理平台，畅通监督举报渠道，实时监测和了解换届风气。建立违反换届纪律联查联办和快查快结机制，成立信访举报专项查核组，构建部门联合、信息联通、关口联把、问题联查、结果联用的监督联动体系。（吴思远 黎星）

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