今年以来，巢湖市人社局坚持把党史学习教育同为企业办实事解难题紧密结合，积极落实稳就业、保居民就业工作任务，切实保障企业用工。

建立包保制度，保障重点企业

印发《2021年重点企业用工服务工作方案》，建立企业包保联系制度，畅通与企业交流、互动的渠道，安排局党组每个班子成员包保服务1家重点企业，每家企业安排1名用工服务专员，提供政策咨询、用工指导、岗位推介等针对性跟踪服务。

出台用工政策，支持工业企业

协调市经信、财政部门研究出台《巢湖市支持工业企业用工若干政策（试行）》，每年安排300万元财政预算，为求职者发放200元-500元个人面试交通补贴鼓励求职者到工业企业应聘；为各类人力资源服务机构发放职业介绍补贴、阶段性送工补贴、劳务输入补贴，鼓励他们主动为工业企业送工；对工业企业外出招工和稳定用工的发放1000元/人次的补贴，降低工业企业用人成本。

开展专场招聘，服务各类企业

结合疫情防控常态化要求，开展线上线下相结合的招聘系列活动，促进供求双方高效匹配。打造“智慧就业”平台，依托街道、社区两级就业服务机构，搜集完善本地岗位信息库，在小区、楼栋张贴“智慧就业”二维码7000余份，劳动者在家门口扫码就能找到就近的工作岗位。常态化推进“2+N”招聘活动，组织开展“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务专项活动99场，帮助1030家各类企业发布招聘岗位2.58万余个，达成就业意向4660多人。

强化政策宣传，保证政策落地

结合“四送一服”“四进一促”专项活动，开展进园区、进企业、进社区、进校园政策宣讲、职业指导。发放就业创业政策宣传册及明白纸14000余份，依托基层服务窗口及政策宣传栏张贴发放宣传单页29200余份，举办就业创业民生工程大讲堂20余期，接待群众就业创业咨询2100人次。依托微信公众号等新媒体发布就业创业政策直通车8期，梳理享受政策的人群进行点对点短信群发8000余条。帮助申报兑现各类就业创业补贴1658万元、稳岗补贴506万元。（蒋春江）

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