记者9月7日从宣城市委组织部获悉，今年以来，该市聚力招才引智，不断提升人才“引育留用”全周期服务水平，努力营造良好人才生态，全面打造“一地六县”生态优先绿色发展产业集中合作区人才高地。今年1月至6月，该市共赴外地20个城市开展招才引智活动76场，与68个高校、科研院所开展各类对接活动107次，共引进各类人才11669人。

作为在安徽省唯一与苏浙均接壤的地级市，宣城在推动长三角一体化高质量发展进程中，深化区域人才交流合作，制定出台《宣城市加强长三角地区人才交流合作工作方案》，积极推进长三角地区人才标准共建、市场共育、资源共享、合作共赢。今年4月，该市举办新能源产业联盟成员大会暨新能源产业发展高峰论坛，编制《G60科创走廊新能源产业高层次人才需求目录》，联合发布103个岗位400余项人才需求，达成合作意向37人。同时，该市与长三角城市联合招引海内外优秀人才，组织7家重点企事业单位参加现场活动，组织5家企业参加长三角“直播带岗”全球高层次人才云聘会，发布人才需求43个，达成初步意向11人。

宣城市今年建立与高校常态长效合作联络机制，与28所高校共同成立“宣城校地合作联盟”，举办校地校企合作对接会和重点企业人才引进洽谈会，来自沪苏浙等地近30所高校600余名高校毕业生参加现场招聘洽谈，1万余名大学生参加线上招聘。在北京大学、长安大学等5所高校设立招才引智工作站，与北京大学、复旦大学签署共建硕博研究生暑期社会实践基地协议，组织28名清华大学博士研究生和9名北京大学硕博研究生来宣开展暑期社会实践活动，就26个项目开展指导帮扶、科技攻关。建成启用“宣城—高校人才创新资源网上对接平台”，发布44家企业45个技术需求和12所高校777个科技创新成果，中国农业大学、哈尔滨工业大学等12所高校与29个项目单位达成技术合作意向，解决技术问题9个。

宣城市不断加大创新创业服务载体建设，大力发展众创、众包、众服、众筹等新型创新创业服务机构，为人才培育成长和企业发展提供平台，目前该市建成省级孵化器3个、省级以上众创空间9个。

今年以来，该市共招引3个高层次科技人才团队项目，推荐申报省级科创团队1个。为进一步优化人才发展环境，该市落实党委联系服务专家制度，484位市县级领导共联系968名专家人才。同时设立高层次人才服务窗口，将12个部门人才服务事项打包成一件事办理。建立“宛陵优才卡”制度，持卡人可享受子女教育、住房、投资创业等9项服务。设立人才专项资金，近5年市县财政累计投入人才发展资金5.2亿元，兑现人才薪酬补贴、购房补贴、研发和引才奖励3.9亿元，建成人才公寓1600余套。（记者 张敬波）

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引进人才需要完善的服务体系，还需要搭建人才成长的平台，让人才找到施展本领的舞台，让他们在实干中进一步锻炼提升。宣城市坚持人才“引育留用”全链条精准发力，使优秀人才能充分发挥创造性，也为经济社会可持续发展提供了人才支撑。

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