近年来，淮河能源集团西部公司积极探索与当地社区街道基层党组织建立共建联盟，努力构建资源共享、优势互补、互相促进、共同提高的党建共建工作新格局，不断推进党建工作融入生产、融入基层、融入人心。

共建阵地 融入当地扩大“朋友圈”

——成立党建联盟，企地合作更顺畅

异地创业，如何创新党建工作形式，更好地服务于安全生产和企业发展？如何帮助职工更快更好融入当地，为家文化建设添动力？西部公司转动脑筋，打破自家“一亩三分地”的思想，积极与当地社区街道开展党建共建工作，坚持“引进来”和“走出去”的思路扩大“朋友圈”，加强与社区街道积极沟通交流，建立和谐企地关系，促进各项中心工作顺利开展。通过创新区域化党建共建平台，该公司党委加快与地方政府的协同发展、与地方企业的合作共赢、与地方群众的和谐共处，矿井与当地社区的党建共建开展得有声有色。

东胜区兴盛街道滨河社区内居住着约800名色连二矿的职工，这里是该矿最大最集中的职工生活园区。2017年，该矿党委通过“引进来”的方式，与兴胜街道联合党工委在职工生活园区内设立了滨河社区区域化党建工作站，以区域化党建工作站作为展示企业的窗口、助力企业发展的桥梁和联系成员单位的纽带，主动与辖区地方党委、街道党工委及区域化共建单位党组织联系接洽，积极借势借力，共享社区党建、交通、医疗、教育等社会公共资源，19家属地企事业单位党组织先后加入了滨河社区联合党组织。

走进滨河社区大门，正中央的一栋两层小楼内就是区域化党建工作站活动区和办公区，一楼大厅摆放着淮河能源集团企业文化和西部公司简介宣传展板，两侧分别是党群活动中心、职工活动中心、青年爱里、宣传文化室、科普教育室等若干个场所。

区域化党建工作站的建设是双向双互的，色连二矿党委书记张勇介绍说：“我们为社区提供了活动场所，投入20多万建成了职工活动中心，完善生活园区文化体育设施。滨河社区则向我们赠送了大量木苗，10余件室内健身器材以及2000多册图书……”

唐家会矿是西部公司下设矿井中距离市区最远的矿，90%以上的井田面积位于准格尔旗兴隆街道属地范围内，周边没有什么娱乐项目，职工业余生活较为单调，和谐的企地氛围既关系着矿井健康发展，也影响着职工的日常生活。因此与地方政府、企事业单位建立良好的沟通交流机制尤为重要。同样是在2017年，该矿与准格尔旗兴隆街道党工委签订了党建共建项目合作书，积极融入地方，并与多家单位共同组织开展党员活动、安全生产咨询活动，尊重和“借力”地方党组织，实现组织共建、区域共融、活动共办、成果共享，形成党建工作新格局，扎实推动家文化建设，这是该矿党委实施“走出去”的重要一步。

“我们在蒙西创业与在本土不一样，在这里协调能力也是生产力。”谈及唐家会矿与地方开展党建共建工作的初衷，该矿党委书记沈颂军表示，唐家会铁路在西部三对矿井中建设最晚但开通最早，就离不开当地政府和社区的积极帮助和协调，更是该矿党建共建服务于中心工作的具体体现。“我们以共建单位兴隆街道为纽带，与准旗国土局、档案局、矿区所在地镇政府、能源局、矿区服务中心、幼儿园等单位商议共建事宜，共同组织举行创先争优现场会、党员活动日、红色教育等活动，既拉近了企业与地区群众的距离，也建立了良好的沟通渠道，促进了中心工作的开展。”

共助共进 携手互助提升凝聚力

——推动服务共享，职工生活更便利

距唐家会矿20公里外的薛家湾镇站北社区是唐家会矿党建共建的“老朋友”了，在这个三层的社区服务中心内建有淮河能源集团和唐家会矿文化展厅，充分展现企业形象，扩大企业在西部影响力。而该矿职工则可以随时到社区活动中心免费健身、看书、练习书画、学习蒙语等，在这个家文化建设共享基地内还设有情绪发泄室、职工影院、儿童乐园等多种服务提供给职工及家属，从矿上到社区还有定点免费大巴负责接送。“站北社区是准格尔旗重点打造的一个党群服务中心，党建共享基地也可以为职工提供优质的文化体验，丰富职工业余生活，更大程度把企业对职工的关怀落到实处。”该矿党群工作部副部长张雪祥介绍。

共同组织职工子女参加“六一”亲子彩绘主题活动，端午节共同参加主题为全民趣味运动会，共同组织女职工到花卉店学习插花技艺……在矿区与社区联合举办、联合参与的这些“共同”活动中，党建共建工作逐渐推向深入，走进职工心中。“唐家会矿连续两年被评为‘优秀党建共建党组织’，这也说明我们之间的共助共进合作是很有成效的。”站北社区党支部书记苗雪峰表示。今年乘着党史学习教育的“东风”，该矿以“我为群众办实事”实践活动为载体，开展了“红色盟友”共学党史、梳理“问题清单”“资源清单”等系列活动，邀请站北社区党员参与矿区举办的各类红色教育活动，鼓励矿区党员参加社区举办的素质拓展训练，推动党史互学、资源共享、服务联动，凝聚起高质量发展的强大合力。

从去年开始，色连二矿就陆续有职工向矿上反映外地人在东胜当地买房难、房价高等问题，矿上联系滨河社区积极协调、摸排调研，帮助有购房需求的职工筛选相关信息并积极联系，最终有近40名职工以“团购价”买到了自己心仪的房子。而与滨河社区联合举办的“青春相约 你我同行”等青年联谊会，更是吸引了300多名职工群众的参与，促成多对佳偶，加深了共建单位间的沟通交流，促进了和谐社区建设。该矿还充分履行国有企业的社会责任，结合公司实际和当地居民的就业需求，以本土化招聘等方式，积极为辖区居民尤其是贫困户提供就业信息和就业岗位保证，提升了辖区居民的就业率和创业机会。另外，依据区域化党建工作站互助互利的原则，鄂尔多斯中心医院在该矿设立了医务室，为职工提供工伤急救和日常看病等服务。

滨河社区党支部书记刘艳与色连二矿经常打交道，她认为，“共建共治共享”的区域化党建治理新格局正在形成。通过区域化党建工作站成员单位的帮助，色连二矿成功开通了两条从职工生活园区开往市区、罕台镇的公交线路，给职工出勤提供便利，同时累计帮助了70余名职工子女顺利在当地入托入学，协助职工家属找工作等，解决了职工的后顾之忧，使区域化党组织更接“地气”、更聚“人气”，区域化党建工作得到广泛认可。色连二矿党群工作部、纪委工作部部长刘杰表示：“我们将继续利用区域化党建‘穿针引线’，充分发挥区域化党建工作平台优势，突出问题导向，积极主动作为，从职工‘急难愁盼’处着手，切实将党史学习教育成果转化为改善民生实效，增强职工的获得感、幸福感的具体举措。”（魏嘉佚）

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