清晨的第一縷陽光剛落進車間，雙杰電氣合肥有限公司的早會已准點開場。

生產調度同步布置當日任務的同時，車間作業防護要點、叉車行駛路線提醒、重點工位風險預判等安全提示，短短幾分鐘就傳遞到每一名當班員工。

雙杰電氣合肥有限公司開關事業部運營數字中心。人民網記者 汪瑞華攝

站在環網櫃智能化數字車間的運營大屏前，雙杰電氣合肥有限公司副總經理張兵指著屏幕上的數字介紹：“這一欄是連續安全生產天數，已經走到1095天﹔旁邊曲線顯示本月隱患動態整改率100%﹔左上方頭像就是今天在崗的安全值班員，全車間值守人員、隱患整改進度在數字中心一目了然。”

這份清晰透亮的安全“數字賬本”，是企業多年深耕安全管理的扎實成果，也是長豐縣下塘鎮千億產業園重構安全治理邏輯的生動縮影。

2021年，雙杰電氣在下塘鎮正式投產，彼時周邊新能源產業集群正加速起勢，比亞迪、雙杰電氣、佳通輪胎等鏈主企業相繼落地，園區向著千億產值目標全力奔跑。

高增長的產業態勢，對安全管理提出了高要求。

“過去企業做安全，容易停留在貼標語、查台賬的層面，檢查來了臨時補記錄，隱患整改容易留尾巴。”張兵坦言，下塘鎮落實“應消一體化”改革，給企業送來了更落地的解法，把安全生產和消防監管統合到應急消防站，按需引入第三方安全專家入企幫扶指導，相當於給企業配備了專屬“安全管家”。

雙杰電氣把每一次專家上門、聯合檢查都當成“安全體檢”，不回避問題、不拖延整改，順著專家指出的方向，把“人、機、物、環、管”五大核心要素逐一拆解落地。

其中，在人的環節，企業沒有把安全管理做成少數安全員的事，而是把激勵機制落到一線。員工主動發現並上報隱患，經核實就能拿到對應獎勵，從工位上的電線裸露，到設備邊角的防護缺失，過去容易被忽略的細節，現在都成了大家主動盯緊的重點。

叉車裝上防碰撞系統，強制限速和靠近物體會報警提醒駕駛員﹔關鍵工位裝上AI監控攝像頭，未按要求佩戴勞保用品就自動觸發報警，報送工廠AI監控系統﹔機器人自動化作業區域設置紅外聯鎖，人員誤闖立刻觸發停機保護……

過去靠人工反復提醒的不安全行為，現在用技術手段直接從操作層面約束住，人的不安全行為被壓到最低。

從每日早會五分鐘安全宣貫，到每周分崗位安全培訓，再到每月安全主題活動、每季度實戰化應急演練，一套環環相扣的機制運行三年，1095天的安全生產紀錄，成了企業最扎實的底氣。

雙杰電氣的探索，是下塘鎮千億產業園安全治理的一個切面。面對新能源產業的特殊風險，當地沒有走“運動式檢查”的老路，而是從源頭重構監管邏輯。

執法人員對企業配電箱開展安全執法檢查。長豐縣應急管理局供圖

以縣應急管理局日常監管及“雙隨機”聯合檢查為契機，當地聯合入企開展“點對點”指導服務，把過去應急辦查安全生產、消防查火災隱患的兩次上門，合並為一次聯合全維度排查，既給企業減少了接待負擔，也讓隱患沒有了“漏網”的機會。

下塘鎮分管安全生產工作的負責人甄向陽介紹，新能源產業風險特殊，當地盯緊關鍵設備和作業環境。比如針對比亞迪動力電池的PACK生產線和NMP回收系統，督促企業落實溶劑儲存等環節管控﹔推進1000余台電氣焊機“加芯賦碼”，管住無証作業風險。

同時，針對物流企業多為“廠中廠”“園中園”的現狀，開展“以租代管”專項整治，推動出租方與承租方厘清責任邊界，避免出現安全管理的“真空地帶”。

執法人員在企業中控室查看安全監控系統運行狀態。長豐縣應急管理局供圖

截至目前，下塘鎮轄區已有910家生產經營單位建立起事故隱患內部報告獎勵制度。今年以來工貿企業主動自查上報並經核查的隱患達175條，累計發放獎勵1.18萬元。過去“要我安全”的被動要求，正在變成“我要安全”的全員行動。

安全管理從來沒有“完成時”，隻有“進行時”。

千億產業園裡，一家企業的1095天安全記錄，背后是一整套從政府到企業、從機制到技術的治理體系在持續運轉。這些落在車間裡、屏幕上、員工身邊的細節，都會變成產業高質量發展最扎實的底色。