為幫助新入職員工邁穩職業起步之路，筑牢青年員工拒腐防變思想防線，近日，國網岳西縣供電公司紀委聚焦青年員工成長起點，扎實開展系列廉潔從業教育，引導職場新人扣好職業生涯“第一粒扣子”。

抓實入職教育，夯實思想“壓艙石”。該公司紀委精心開設新員工“廉潔第一課”，立足公司實際情況，圍繞業擴報裝、電網改造、物資採購、供電所管理等一線工作，梳理潛在廉潔風險點。組織學習國網公司嚴禁違規吃喝“十條禁令”、廉潔從業負面清單、員工從業行為規范，清晰界定公與私的紀律邊界。選取因心存僥幸、被管理服務對象圍獵的青年員工典型案例開展警示教育，剖析違紀行為對個人、家庭帶來的多重危害，破除“廉潔離自己很遠”的錯誤思想，及“小事無關緊要”的僥幸心理。

傳遞廉潔寄語，系好成長“安全帶”。該公司紀委組織開展新員工集體座談會，邀請領導班子成員參加，為新員工送上專屬廉潔寄語，殷切叮囑要從入職之初繃緊紀律之弦，時刻明辨公私、守住小節，既要敢干事、干成事，更要干淨干事。同時，為每位寫一個發放崗位廉潔風險手冊、廉潔書籍、干部員工獎懲規定及中國共產黨紀律處分條例等，把紀律條文轉化為看得見、用得上的行為指引。

做實監督排查，織密青年“防護網”。該公司紀委堅持教育預防與監督約束同步發力，做實入職階段廉政風險排查，通過“電子營業執照”微信小程序開展新員工經商辦企業、近親屬基本信息等有關情況信息摸排，從源頭防范廉政風險。聯合組織部為新員工建立個人從業檔案，動態更新崗位變動、廉潔承諾等內容，實現新員工全周期跟蹤管理。堅持抓早抓小、防微杜漸，聯合工會、團委，及時掌握新員工思想動態，關注八小時以外社交圈、生活圈，對苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾偏，把監督關口前移。

下一步，國網岳西縣供電公司紀委將持續完善青年員工教育監督體系，把廉潔教育貫穿青年員工培養成長全過程，不斷創新教育載體，堅持嚴管厚愛相結合，引導青年員工把廉潔自律內化於心、外化於行，為公司高質量發展注入清廉青春動能。（陳勇敢）