今年來，無為市立足產業用工實際和青年就業需求，持續暢通高校畢業生就業輸送與重點企業用工對接通道，深化校地聯動、校企合作機制。通過精准對接、分批輸送、全程保障，組織應屆高校畢業生到無為市開展就業認知行動，並開展入企實習上崗，實現人才供給與企業用工高效匹配，為全市重點企業穩產、提質提供了用工保障。

招聘會現場。

分批精准輸送，用工對接成效明顯

無為市堅持“按需對接、分批輸送、精准匹配、全程護航”的工作原則，建立統一調度、閉環服務的用工保障工作機制。6月以來，無為市分四批次有序組織高校應屆畢業生入企實踐上崗，累計輸送應屆畢業生233人。通過嚴格開展資質審核、專業匹配、崗前篩選，最終194名符合崗位條件的應屆高校畢業生成功入職弗迪電池，有效緩解企業擴產增效過程中的人力緊張問題，用工對接精准度和實際落地成效顯著。

深化產教融合，實現校企雙方共贏

通過常態化批量輸送、規范化服務保障，有效破解企業招工難、學生就業渠道窄等問題，實現企校雙方共贏。企業快速補充技能型人力，保障穩產擴產﹔畢業生實現實習、上崗、就業無縫銜接。地方職能部門進一步完善校政合作模式，精准對接職業院校人才培養方向與本地重點產業用工需求，持續夯實本土產業青年人才儲備基礎，為全市主導產業高質量、可持續發展賦能蓄力。

固化工作模式，拓寬引才用工格局

立足當前、著眼長遠，無為市全面總結本次全鏈條校企用工服務的成熟經驗，著力將階段性攻堅舉措轉化為常態化長效工作機制。一方面持續拓寬校企合作版圖，主動對接更多優質高職院校，建立常態化、穩定化、長期化的人才輸送合作渠道，精准對接不同專業、不同層級技能人才資源，豐富本地人才供給儲備﹔另一方面健全用工需求常態化摸排機制，定期摸排全市重點企業、重點產業鏈用工缺口、崗位需求，動態更新企業用工需求清單，實現人才供給與產業需求精准適配、動態平衡。

下一步，無為市將持續深耕校企合作，不斷完善引才、育才、留才全鏈條服務，持續吸引更多青年學子來無就業，持續夯實產業人才支撐，為全市經濟社會和重點產業高質量發展提供源源不斷的人才保障。（楊麗 文/圖）